昆明·盘龙区
职位详情
业绩达成：
统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人绩效；
跟进并监督团队成员各项工作任务的执行进度与成果输出；
诊断并改进分公司在运营过程中存在的问题与机制短板。
合规管理：
落实总部制定的各项合规管理规定；
检查分公司员工对合规操作要求的执行落实情况。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展相关工作；
配合商务部推进核心经销商的渠道开发任务；
科学调度销售经理及相关资源，推动渠道拓展计划落地；
督导销售经理在渠道开发过程中的执行进展与产出成效。
团队建设：
配合总部完成分公司员工出勤及工作状态的日常监督与检查；
组织并参与人员技能提升培训及岗位辅导工作；
协助总部推行企业文化传播，营造积极向上的团队环境；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业能力；
评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力投入成本。
团队管理：
保障分公司各项职能运作、制度执行及流程运转顺畅；
依据业务发展需求，协调区域与总部提供的支持与资源；
有效管控分公司的费用开支，持续降低运营成本支出。
统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人绩效；
跟进并监督团队成员各项工作任务的执行进度与成果输出；
诊断并改进分公司在运营过程中存在的问题与机制短板。
合规管理：
落实总部制定的各项合规管理规定；
检查分公司员工对合规操作要求的执行落实情况。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展相关工作；
配合商务部推进核心经销商的渠道开发任务；
科学调度销售经理及相关资源，推动渠道拓展计划落地；
督导销售经理在渠道开发过程中的执行进展与产出成效。
团队建设：
配合总部完成分公司员工出勤及工作状态的日常监督与检查；
组织并参与人员技能提升培训及岗位辅导工作；
协助总部推行企业文化传播，营造积极向上的团队环境；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业能力；
评估并优化分公司人力配置结构，合理控制人力投入成本。
团队管理：
保障分公司各项职能运作、制度执行及流程运转顺畅；
依据业务发展需求，协调区域与总部提供的支持与资源；
有效管控分公司的费用开支，持续降低运营成本支出。
2025-12-10 13:56
IP属地：云南昆明
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