昆明·盘龙区
职位详情
业绩达成：统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力，促进业绩增长；
跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与成果输出；
针对分公司运营中存在的问题与制度短板进行分析优化。
合规管理：落实总部各项合规管理规定；
监督检查分公司人员对合规要求的执行情况，确保规范运作。
渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；
配合商务部推进核心经销商渠道开发；
组织协调销售经理及相关资源，督导其渠道开拓进展与产出成效。
团队建设：协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态检查；
参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导；
协同推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与业务能力；
持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。
团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程有序运行；
根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源；
科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。
指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力，促进业绩增长；
跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与成果输出；
针对分公司运营中存在的问题与制度短板进行分析优化。
合规管理：落实总部各项合规管理规定；
监督检查分公司人员对合规要求的执行情况，确保规范运作。
渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；
配合商务部推进核心经销商渠道开发；
组织协调销售经理及相关资源，督导其渠道开拓进展与产出成效。
团队建设：协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态检查；
参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导；
协同推动企业文化落地，营造积极向上的团队氛围；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与业务能力；
持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。
团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程有序运行；
根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源；
科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。
2025-11-19 15:48
IP属地：云南昆明
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