成都·青羊区
职位详情
主要职责
1.教学计划与课程管理
课程规划与设计：根据学科特点、学员需求及市场趋势，组织制定长期与短期的教学计划，确保课程体系的科学性与前瞻性。
课程实施监督：监督教学计划的执行情况，定期检查课程进度与教学效果，及时调整教学策略以应对变化。
教材与资源管理：负责教材、教辅资料及教学资源的选配、更新与优化，确保教学内容的准确性与时效性。
2.教学团队建设与管理
团队组建与培训：负责教务团队的组建，选拔与培训，提升团队整体专业素养与教学能力。
绩效评估与激励：制定并实施教务人员的绩效考核标准，定期评估团队工作表现，提供反馈与指导，并设计激励机制以激发团队积极性。
团队文化营造：营造积极向上、协作创新的团队文化，促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3.学员管理与服务
学员注册与信息管理：负责学员的注册、分班及学籍管理工作，确保学员信息的准确性与完整性。
学习支持与指导：为学员提供个性化的学习建议与辅导，解决学习过程中的问题，提升学员学习效果与满意度。
家长沟通与反馈：建立与学员家长的定期沟通机制，及时反馈学员学习情况，听取家长意见与建议，家校协同促进学员成长。
4.教务流程优化与创新
流程梳理与改进：定期梳理教务工作流程，识别瓶颈与问题，提出改进措施并推动实施，提升教务工作效率。
创新教学方式：关注教育行业动态与新技术应用，探索并引入创新教学方式（如线上线下融合教学、个性化学习方案等），提升教学效果与竞争力。
数据分析与决策支持：收集并分析教务相关数据（如学员成绩、出勤率、满意度等），为管理层提供决策支持，推动教务工作的持续改进。
5.跨部门协作与沟通
协作：与教学部、销售部等部门保持密切沟通与协作，确保教务工作与公司整体战略目标相一致。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。
工作经验：具备3年以上教育行业教务管理或教学管理经验，有团队管理经验者优先。
能力要求：
具备卓越的组织协调能力、团队领导力与沟通能力。
熟悉教育行业发展趋势与教务管理流程，具备创新思维与问题解决能力。
熟练掌握办公软件及教务管理系统，具备数据分析能力。
个人素质：
热爱教育事业，具备高度的责任心与敬业精神。
1.教学计划与课程管理
课程规划与设计：根据学科特点、学员需求及市场趋势，组织制定长期与短期的教学计划，确保课程体系的科学性与前瞻性。
课程实施监督：监督教学计划的执行情况，定期检查课程进度与教学效果，及时调整教学策略以应对变化。
教材与资源管理：负责教材、教辅资料及教学资源的选配、更新与优化，确保教学内容的准确性与时效性。
2.教学团队建设与管理
团队组建与培训：负责教务团队的组建，选拔与培训，提升团队整体专业素养与教学能力。
绩效评估与激励：制定并实施教务人员的绩效考核标准，定期评估团队工作表现，提供反馈与指导，并设计激励机制以激发团队积极性。
团队文化营造：营造积极向上、协作创新的团队文化，促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3.学员管理与服务
学员注册与信息管理：负责学员的注册、分班及学籍管理工作，确保学员信息的准确性与完整性。
学习支持与指导：为学员提供个性化的学习建议与辅导，解决学习过程中的问题，提升学员学习效果与满意度。
家长沟通与反馈：建立与学员家长的定期沟通机制，及时反馈学员学习情况，听取家长意见与建议，家校协同促进学员成长。
4.教务流程优化与创新
流程梳理与改进：定期梳理教务工作流程，识别瓶颈与问题，提出改进措施并推动实施，提升教务工作效率。
创新教学方式：关注教育行业动态与新技术应用，探索并引入创新教学方式（如线上线下融合教学、个性化学习方案等），提升教学效果与竞争力。
数据分析与决策支持：收集并分析教务相关数据（如学员成绩、出勤率、满意度等），为管理层提供决策支持，推动教务工作的持续改进。
5.跨部门协作与沟通
协作：与教学部、销售部等部门保持密切沟通与协作，确保教务工作与公司整体战略目标相一致。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。
工作经验：具备3年以上教育行业教务管理或教学管理经验，有团队管理经验者优先。
能力要求：
具备卓越的组织协调能力、团队领导力与沟通能力。
熟悉教育行业发展趋势与教务管理流程，具备创新思维与问题解决能力。
熟练掌握办公软件及教务管理系统，具备数据分析能力。
个人素质：
热爱教育事业，具备高度的责任心与敬业精神。
2025-12-10 11:17
IP属地：四川
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