合肥·肥东县
职位详情
【公司介绍】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所
目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数达3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1
【福利待遇】
我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合
2、综合薪资10-15K，新任主管初期平均月薪超10K（新人阶段考核宽松，设有保护期，侧重适应与成长）
3、团队阶梯提成机制，单笔最高125元，提成上不封顶
4、储备CM在晋升周期内享1000元/月补贴，绩效保护1500元/月，日常达标奖励多样，高薪轻松实现
5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应
6、不看资历看结果，能力导向，晋升路径透明清晰，最快六个月晋升至城市经理
7、系统化培训支持：入职首周由城市经理一对一指导，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步达成
8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备实力者最快三个月即可晋升，发展空间广阔
9、丰富团队文化：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围
10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位成员进展，及时调整确保整体达成
3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访，推动团队整体能力提升，助力BD实现业绩与收入双增长
4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设并激发其达成目标
5、维持团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力
6、传达总部各项政策与制度，确保团队准确理解并有效落地执行
7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的问题
工作要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先
2、能力素质：目标意识强，善于学习反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力
3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的增收意愿，以及自我驱动的高标准追求
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商
丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所
目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数达3600余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP 1
【福利待遇】
我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月
1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合
2、综合薪资10-15K，新任主管初期平均月薪超10K（新人阶段考核宽松，设有保护期，侧重适应与成长）
3、团队阶梯提成机制，单笔最高125元，提成上不封顶
4、储备CM在晋升周期内享1000元/月补贴，绩效保护1500元/月，日常达标奖励多样，高薪轻松实现
5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应
6、不看资历看结果，能力导向，晋升路径透明清晰，最快六个月晋升至城市经理
7、系统化培训支持：入职首周由城市经理一对一指导，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步达成
8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备实力者最快三个月即可晋升，发展空间广阔
9、丰富团队文化：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围
10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息
工作职责：
1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标
2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪每位成员进展，及时调整确保整体达成
3、开展人员招聘与新人带教，定期陪同拜访，推动团队整体能力提升，助力BD实现业绩与收入双增长
4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，推动储备主管梯队建设并激发其达成目标
5、维持团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力
6、传达总部各项政策与制度，确保团队准确理解并有效落地执行
7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作中的问题
工作要求：
1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先
2、能力素质：目标意识强，善于学习反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力
3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的增收意愿，以及自我驱动的高标准追求
2025-12-10 06:36
IP属地：安徽合肥
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