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月结
职位详情
公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司；
业务资源--与各大家银行以及大型互联⽹持牌机构合作，如招商、广发、建设、农⾏、交⾏、浦发、阿⾥、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。
业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；
非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。
【岗位情况】：
1、受蚂蚁方委托，维护客户征信（（无须主动开发客户））；
2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信；
3、严格遵守蚂蚁方对业务的各种合规要求；
【任职要求】：
1、年龄21-40周岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽；
2、征信记录良好，无犯罪记录；
3、较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服；
4、抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。
【福利待遇】：
1、无责高底薪+业绩提成＋银行激励＋年休假+国家法定节假日＋五险一金+旅游＋良好的办公环境+良好的入职、在职培训。刚入职即享无责保底3400元，平均综合工资7K左右，优秀者1W-2W；
2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。
3、保险福利：五险一金 养老、医疗、失业、工伤和生育险、商业保险。
4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。
5、爱的礼物：生日礼物、节日礼物（春节、端午、中秋节）等，满满贴心与关怀。
6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。
7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。
【发展空间】
1、培训体系完善：
（1）完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级；
（2）完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。
2、发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。
（1）经营管理方向：员工--组长---政委一负责人（2）项目管理方向：员工一组长一项目主管--项目经理（3）业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P级越高，底薪越高）；
（4）总部方向：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部/郑州培养锻炼；
（5）回乡发展：全国各地40多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展；
（6） 轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等
业务资源--与各大家银行以及大型互联⽹持牌机构合作，如招商、广发、建设、农⾏、交⾏、浦发、阿⾥、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。
业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十；
非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。
【岗位情况】：
1、受蚂蚁方委托，维护客户征信（（无须主动开发客户））；
2、按照要求的规范程序通过电话、信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信；
3、严格遵守蚂蚁方对业务的各种合规要求；
【任职要求】：
1、年龄21-40周岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽；
2、征信记录良好，无犯罪记录；
3、较强的语言表达及沟通能力与技巧，善于倾听与说服；
4、抗压性、目标感强，有较好的应变能力，问题分析与解决的能力，反应快。
【福利待遇】：
1、无责高底薪+业绩提成＋银行激励＋年休假+国家法定节假日＋五险一金+旅游＋良好的办公环境+良好的入职、在职培训。刚入职即享无责保底3400元，平均综合工资7K左右，优秀者1W-2W；
2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。
3、保险福利：五险一金 养老、医疗、失业、工伤和生育险、商业保险。
4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。
5、爱的礼物：生日礼物、节日礼物（春节、端午、中秋节）等，满满贴心与关怀。
6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。
7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。
【发展空间】
1、培训体系完善：
（1）完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级；
（2）完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。
2、发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。
（1）经营管理方向：员工--组长---政委一负责人（2）项目管理方向：员工一组长一项目主管--项目经理（3）业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P级越高，底薪越高）；
（4）总部方向：公司总部位于深圳，郑州分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部/郑州培养锻炼；
（5）回乡发展：全国各地40多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展；
（6） 轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等
2025-12-09 08:53
IP属地：湖北襄阳
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