苏州·虎丘区
职位详情
业绩达成：
统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与整体业绩；
跟进并监督团队成员各项工作任务的执行进度与成果输出；
诊断并改进分公司运营过程中存在的各类问题及相关制度流程。
合规管理：
落实总部制定的各项合规管理规范；
检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展相关工作；
配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护；
组织销售经理及相关力量开展渠道拓展，并监督其渠道建设进展与实际产出。
团队建设：
配合总部完成分公司员工考勤管理及日常工作状态的监督核查；
参与组织人员技能培训与岗位辅导，促进能力成长；
协助推动企业文化落地，营造积极向上的团队环境；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业水平；
持续优化分公司人力配置结构，提升人效并控制人力成本。
团队管理：
保障分公司各项职能、制度及业务流程高效运转；
根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源；
合理管控日常费用支出，有效降低运营成本。
加分项
具备以下领域工作经验者优先：银行·保险·4S店/后市场
统筹调配各项资源，确保分公司经营目标顺利实现；
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与整体业绩；
跟进并监督团队成员各项工作任务的执行进度与成果输出；
诊断并改进分公司运营过程中存在的各类问题及相关制度流程。
合规管理：
落实总部制定的各项合规管理规范；
检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求。
渠道开拓：
充分运用个人及现有资源开展渠道拓展相关工作；
配合商务部推进核心经销商渠道的开发与维护；
组织销售经理及相关力量开展渠道拓展，并监督其渠道建设进展与实际产出。
团队建设：
配合总部完成分公司员工考勤管理及日常工作状态的监督核查；
参与组织人员技能培训与岗位辅导，促进能力成长；
协助推动企业文化落地，营造积极向上的团队环境；
严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业水平；
持续优化分公司人力配置结构，提升人效并控制人力成本。
团队管理：
保障分公司各项职能、制度及业务流程高效运转；
根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源；
合理管控日常费用支出，有效降低运营成本。
加分项
具备以下领域工作经验者优先：银行·保险·4S店/后市场
2025-12-09 06:44
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科5-10年2C汽车运营管理汽车金融销售管理市级31-50人汽车后市场
上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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