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岗位职责:
1、参与培训需求调研与分析,掌握参训学员的实际状况及组织方对课程的期待,据此制定相应的培训方案;
2、依据实际需求设计开发培训课件,整理学习资料,整合与课程相关的内容资源,深入把握并系统化呈现培训知识,规划适宜的教学形式,保障课程内容兼具专业性与吸引力;
3、高质量完成授课任务,有效掌控课堂节奏,结合学员反馈持续优化课程内容;参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师甄选及落地执行;
4、规范记录培训过程并跟踪后续反馈;总结培训实施情况,提出改进培训管理和课程体系的可行性建议;开展培训效果评估,并形成分析报告;
5、拓展多元化的培训与学习途径;协助建立培训讲师及课件管理机制,推动企业内部讲师队伍的发掘与成长。

岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备3年以上培训相关工作经验,有同行业背景者优先考虑;
2025-12-08 17:20
IP属地:四川成都

职位福利

大专3-5年内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业有销售经验职业与技能培训
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