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我们缺“挖人”专家
如果你擅长把CEO撩成你的亲密的候选人，把候选人辅佐成CEO，欢迎加入！
工作内容：
1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道访寻候选人，进行初步面试或评估；
4、提供候选人评价或推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
基本要求：
1、全日制本科及以上学历，有一年及以上相关行业的猎头经验；
2、具备独立订单交付经验和能力；
3、有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，有较强的进取心；
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。
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2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道访寻候选人，进行初步面试或评估；
4、提供候选人评价或推荐报告，向顾问推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
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2、具备独立订单交付经验和能力；
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4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，有较强的进取心；
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
6、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。
2025-12-05 16:06
IP属地：重庆
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