苏州·虎丘区
职位详情
一、任职待遇：
1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。
3、配备齐全的社会保险与住房公积金，按标准基数执行，个人税费依法自行承担。
二、岗位职责：
1、全面负责门店运营工作，构建完善的组织架构，制定人员配置方案，并依据编制严格执行招聘与任用流程。
2、统筹管理门店业务流程，主导售前与售后环节，保障业务运作规范高效，对违反职业操守、徇私舞弊行为承担管理责任。
3、深入解读主机厂每月售前及售后相关政策，形成当月运营指导分析报告，并在月度计划与总结会议中提出具体实施方案。
4、监督售前与售后相关主机厂考核项目，包括神秘客检查等，在次月完成门店运营简报并提交至董事长。
5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1号大晨会及月度工作会议，推动团队高效落实会议决策事项。
6、全面负责门店6S管理，作为安全第一责任人兼任安全小组组长，对整体安全管理工作负全责。
7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源配置，合理控制各项支出，注重降本增效，杜绝浪费与非必要开销。
8、有效管理售前与售后库存体系，确保库存保持高周转运行状态，并对库存安全性承担管理职责。
9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论和消极情绪，营造健康向上的工作氛围。
10、严格执行公司信息保密制度，建立保密机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。
备注：
1、所指门店为苏州元生比亚迪店。
2、该岗位为总经理兼董事长助理。
2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守
加分项
具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场
1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。
3、配备齐全的社会保险与住房公积金，按标准基数执行，个人税费依法自行承担。
二、岗位职责：
1、全面负责门店运营工作，构建完善的组织架构，制定人员配置方案，并依据编制严格执行招聘与任用流程。
2、统筹管理门店业务流程，主导售前与售后环节，保障业务运作规范高效，对违反职业操守、徇私舞弊行为承担管理责任。
3、深入解读主机厂每月售前及售后相关政策，形成当月运营指导分析报告，并在月度计划与总结会议中提出具体实施方案。
4、监督售前与售后相关主机厂考核项目，包括神秘客检查等，在次月完成门店运营简报并提交至董事长。
5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1号大晨会及月度工作会议，推动团队高效落实会议决策事项。
6、全面负责门店6S管理，作为安全第一责任人兼任安全小组组长，对整体安全管理工作负全责。
7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源配置，合理控制各项支出，注重降本增效，杜绝浪费与非必要开销。
8、有效管理售前与售后库存体系，确保库存保持高周转运行状态，并对库存安全性承担管理职责。
9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论和消极情绪，营造健康向上的工作氛围。
10、严格执行公司信息保密制度，建立保密机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。
备注：
1、所指门店为苏州元生比亚迪店。
2、该岗位为总经理兼董事长助理。
2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守
加分项
具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场
2025-12-04 18:18
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专5-10年公司管理
苏州元生新能源汽车销售服务有限公司
天使轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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