苏州·虎丘区
职位详情
一、任职待遇：
1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。
3、提供标准社保与公积金，按缴费基数执行，个人税费依法自理。
二、岗位职责：
1、全面负责门店运营，建立完善的组织架构，制定人员编制，并依据编制开展招聘与人员配置工作。
2、统筹门店业务流程管理，主导售前与售后服务环节，保障运营廉洁高效，对违反职业规范的行为承担管理责任。
3、深入研读主机厂每月发布的售前及售后相关政策，形成当月运营指导方案，并在月度计划与总结会议中进行具体汇报。
4、监督售前与售后板块的主机厂考评工作，包括神秘客户检查等项目，并于次月完成门店运营简报，提交至董事长审阅。
5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1日大晨会及月度经营会议，推动团队落实会议决策，确保高效执行。
6、全面负责门店6S管理，担任安全第一责任人及安全小组组长，对整体安全事务负全责。
7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源支出，合理控制各项费用，提升效率，避免浪费，严禁非必要开支。
8、有效管理售前与售后库存，确保库存保持高周转率运行，同时保障库存安全。
9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论与消极情绪，营造健康进取的工作氛围。
10、严格执行公司信息保密制度，制定相关机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。
备注：
1、所述门店为苏州元生比亚迪店。
2、该岗位为总经理职位，同时兼任董事长助理。
2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守
加分项：
具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场
1、年薪30万（月度1.5万+年度考核12万），税前收入。
3、提供标准社保与公积金，按缴费基数执行，个人税费依法自理。
二、岗位职责：
1、全面负责门店运营，建立完善的组织架构，制定人员编制，并依据编制开展招聘与人员配置工作。
2、统筹门店业务流程管理，主导售前与售后服务环节，保障运营廉洁高效，对违反职业规范的行为承担管理责任。
3、深入研读主机厂每月发布的售前及售后相关政策，形成当月运营指导方案，并在月度计划与总结会议中进行具体汇报。
4、监督售前与售后板块的主机厂考评工作，包括神秘客户检查等项目，并于次月完成门店运营简报，提交至董事长审阅。
5、组织并主持门店各部门晨会、夕会，每月1日大晨会及月度经营会议，推动团队落实会议决策，确保高效执行。
6、全面负责门店6S管理，担任安全第一责任人及安全小组组长，对整体安全事务负全责。
7、管控门店整体运营成本，科学规划人力资源支出，合理控制各项费用，提升效率，避免浪费，严禁非必要开支。
8、有效管理售前与售后库存，确保库存保持高周转率运行，同时保障库存安全。
9、积极传播企业文化，倡导正向价值观，抵制负面言论与消极情绪，营造健康进取的工作氛围。
10、严格执行公司信息保密制度，制定相关机制，核心岗位人员一年内不得加入同品牌其他企业任职。
备注：
1、所述门店为苏州元生比亚迪店。
2、该岗位为总经理职位，同时兼任董事长助理。
2、7.9沟通要点：忠诚、学习、配合、规矩、操守
加分项：
具备以下领域工作经验者优先：4S店/汽车后市场
2025-11-19 15:45
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专5-10年公司管理
苏州元生新能源汽车销售服务有限公司
天使轮 · 100-499人
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