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岗位职责:
1、负责统筹储备人才的竞聘选拔工作,搭建相关制度体系及测评工具;
2、组织并开展每月储备人才座谈会;
3、组织并开展每月新员工座谈会;
4、有组织协调或培训工作经验者优先录用;
5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。

薪酬待遇:
1、试用期两个月,,月薪4500~6000,具体薪资根据个人能力面试评定。

上班时间:
上午8点半至12点,下午2点至6点半,月休四天。持有人力资源从业资格证(初级、中级)者优先考虑。
2026-05-26 08:05
IP属地:河南洛阳

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