朝阳区
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【岗位职责】
1. 团队管理与赋能：统筹求职mentor团队的日常运作，涵盖人员招募、培训实施、绩效考核及工作指导，持续提升团队专业辅导水平与服务交付质量
2. 求职辅导体系优化：结合市场变化与学员实际需求，主导优化求职辅导方法论，完善职业规划、简历精修、面试应对、薪资协商等关键环节，并推进流程标准化建设
3. 方法论沉淀：协同团队总结实践经验，整理形成可复用的内部培训资料，助力团队整体专业能力提升
4. 跨部门协同：与渠道、销售、BD等团队高效协作，推动求职辅导产品迭代升级，依托数据反馈机制不断提升学员满意度与就业达成率
【任职要求】
1. 具备丰富的学员求职规划指导经验，富有同理心，能精准把握学员需求并提供定制化辅导方案，拥有可验证的成功案例
2. 认可职业发展辅导的意义，熟悉当前就业市场趋势，擅长开展就业分析、求职支持与职业路径设计，对人才发展有深入理解
3. 本科及以上学历，5年以上职业规划、求职辅导或人力资源相关工作经验，其中至少包含2年及以上团队管理经历
1. 团队管理与赋能：统筹求职mentor团队的日常运作，涵盖人员招募、培训实施、绩效考核及工作指导，持续提升团队专业辅导水平与服务交付质量
2. 求职辅导体系优化：结合市场变化与学员实际需求，主导优化求职辅导方法论，完善职业规划、简历精修、面试应对、薪资协商等关键环节，并推进流程标准化建设
3. 方法论沉淀：协同团队总结实践经验，整理形成可复用的内部培训资料，助力团队整体专业能力提升
4. 跨部门协同：与渠道、销售、BD等团队高效协作，推动求职辅导产品迭代升级，依托数据反馈机制不断提升学员满意度与就业达成率
【任职要求】
1. 具备丰富的学员求职规划指导经验，富有同理心，能精准把握学员需求并提供定制化辅导方案，拥有可验证的成功案例
2. 认可职业发展辅导的意义，熟悉当前就业市场趋势，擅长开展就业分析、求职支持与职业路径设计，对人才发展有深入理解
3. 本科及以上学历，5年以上职业规划、求职辅导或人力资源相关工作经验，其中至少包含2年及以上团队管理经历
2025-12-03 09:29
IP属地：北京
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本科3-5年教师课程/课件研发能力教学法研发与培训培训机构大学生就业培训机构就业服务经验线下教育人力资源专业背景人力资源招聘经验
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