西城区
职位详情
岗位职责：
1. 掌握薪酬绩效管理全流程，为客户输出专业化的薪酬绩效实施策略；
2. 协助设计并持续优化薪酬绩效制度，保障制度落地执行效果；
3. 面向客户开展薪酬绩效专项培训与辅导，提升客户对管理体系价值的认知；
任职要求：
1. 拥有5年以上薪酬绩效领域实操经验；
2. 精通薪酬绩效运作机制及配套法规政策；
3. 具备优秀的表达能力与协作意识，适应高强度工作节奏；
1. 掌握薪酬绩效管理全流程，为客户输出专业化的薪酬绩效实施策略；
2. 协助设计并持续优化薪酬绩效制度，保障制度落地执行效果；
3. 面向客户开展薪酬绩效专项培训与辅导，提升客户对管理体系价值的认知；
任职要求：
1. 拥有5年以上薪酬绩效领域实操经验；
2. 精通薪酬绩效运作机制及配套法规政策；
3. 具备优秀的表达能力与协作意识，适应高强度工作节奏；
2026-06-06 13:23
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年绩效软件实施经验OAERP薪酬SAPOracle EBS/Fusion人事HRSAP-HR
大连晟丰原信息咨询有限公司
天使轮 · 100-499人
工作地址
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