苏州·吴中区
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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老产业作为刚需蓝海市场，受到国家政策重点支持。伴随老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。
岗位情况：
1. 本岗位承担国际化医养社区的推广工作，公司提供高质量客户资源；
2. 客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费金额超20万元；
薪酬情况： 岗位学习津贴首月5000元，次月4000元，第三个月4000元，叠加有责底薪3000至16万区间，收入与业绩挂钩，上不封顶，提成比例15～30%，另设额外激励15%～25%，享有季度奖、年终奖、长期服务奖励及公积金。每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别不定期培训机会，岗位平均月收入为38000元（基于385名员工统计均值）
岗位职责：
1. 邀请客户实地参访公司养老社区项目或出席各类高端客户活动。
2. 通过持续沟通与专业服务，为客户提供个性化养老规划与家庭支持。
3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻创业模式。
任职要求：
1. 年龄范围24-50岁，具备资源运营经验者优先考虑。
2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专学历。
3. 工作经历不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先。
4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧与自主学习能力。
高端养老社区简介：
1. 全国布局覆盖37个城市，共设立47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老。
2. 社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。
3. 社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。
4. 提供五位一体综合服务：温暖宜居之家、开放学习平台、高雅社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属地。
岗位情况：
1. 本岗位承担国际化医养社区的推广工作，公司提供高质量客户资源；
2. 客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费金额超20万元；
薪酬情况： 岗位学习津贴首月5000元，次月4000元，第三个月4000元，叠加有责底薪3000至16万区间，收入与业绩挂钩，上不封顶，提成比例15～30%，另设额外激励15%～25%，享有季度奖、年终奖、长期服务奖励及公积金。每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别不定期培训机会，岗位平均月收入为38000元（基于385名员工统计均值）
岗位职责：
1. 邀请客户实地参访公司养老社区项目或出席各类高端客户活动。
2. 通过持续沟通与专业服务，为客户提供个性化养老规划与家庭支持。
3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻创业模式。
任职要求：
1. 年龄范围24-50岁，具备资源运营经验者优先考虑。
2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专学历。
3. 工作经历不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先。
4. 渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧与自主学习能力。
高端养老社区简介：
1. 全国布局覆盖37个城市，共设立47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老。
2. 社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。
3. 社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。
4. 提供五位一体综合服务：温暖宜居之家、开放学习平台、高雅社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属地。
2025-12-03 09:06
IP属地：江苏苏州
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