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深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1.冲突处理与协商：
负责受理并主导因门店距离保护政策引发的各类争议事项。主动对接受影响的老加盟商等利益相关方，开展沟通、协调与谈判工作，推动达成双方均可接受的解决共识。
2.冲突预防与数据分析：
运用GIS技术结合内外部商圈数据（如人流分布、消费水平、竞争对手网点布局），对拟选新址进行量化风险评估，形成专业的《选址风险评估报告》。持续跟踪重点区域及竞品开店动向，定期输出《竞对监控与预警报告》，为公司战略布局提供有力的数据支撑。
3.解决方案设计与闭环管理：
针对重大优先级冲突事件，牵头拟定多种可行性解决方案，综合评估各项方案的成本与预期收益，推进决策落地，并全程跟进执行进展，确保问题有效闭环与最终解决。
任职要求
1、年龄范围：28-40岁之间；
2、学历专业：大专及以上学历；
3、沟通与谈判能力：具备优秀的口头表达与书面撰写能力，拥有较强的说服力与影响力。能够依托数据和事实依据，与不同身份对象（如加盟商、房东、物业方）实现高效沟通与谈判；
4、工作经验：具备5年以上连锁门店选址相关工作经验，曾参与知名连锁品牌选址项目或实际处理过选址冲突者优先考虑；
5、能力要求：熟悉门店开发选址全流程，对各关键环节具有良好的掌控能力；
6、综合素质：学习能力强，善于人际交流，责任心强，能承担较大工作压力。
1.冲突处理与协商：
负责受理并主导因门店距离保护政策引发的各类争议事项。主动对接受影响的老加盟商等利益相关方，开展沟通、协调与谈判工作，推动达成双方均可接受的解决共识。
2.冲突预防与数据分析：
运用GIS技术结合内外部商圈数据（如人流分布、消费水平、竞争对手网点布局），对拟选新址进行量化风险评估，形成专业的《选址风险评估报告》。持续跟踪重点区域及竞品开店动向，定期输出《竞对监控与预警报告》，为公司战略布局提供有力的数据支撑。
3.解决方案设计与闭环管理：
针对重大优先级冲突事件，牵头拟定多种可行性解决方案，综合评估各项方案的成本与预期收益，推进决策落地，并全程跟进执行进展，确保问题有效闭环与最终解决。
任职要求
1、年龄范围：28-40岁之间；
2、学历专业：大专及以上学历；
3、沟通与谈判能力：具备优秀的口头表达与书面撰写能力，拥有较强的说服力与影响力。能够依托数据和事实依据，与不同身份对象（如加盟商、房东、物业方）实现高效沟通与谈判；
4、工作经验：具备5年以上连锁门店选址相关工作经验，曾参与知名连锁品牌选址项目或实际处理过选址冲突者优先考虑；
5、能力要求：熟悉门店开发选址全流程，对各关键环节具有良好的掌控能力；
6、综合素质：学习能力强，善于人际交流，责任心强，能承担较大工作压力。
2025-11-28 11:30
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年风险管理体系组建3年以上相关经验专项调查/考察
深圳小铁文娱科技有限公司
100-499人
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