深圳·南山区
职位详情
职位名称：风控策略总监-海外信贷
工作地点：北京、深圳、上海
职位概述：
我们是一家在海外持有金融牌照的机构，业务覆盖东南亚、拉美、非洲等多个新兴市场。现诚邀一位能够全面主导公司海外信贷风控体系建设与团队管理的专业人才加入。您将通过统筹策略制定、模型开发与数据分析，打造适配当地市场环境、具备持续进化能力的风险管理体系，在保障风险可控的前提下，助力公司在东南亚、拉美等重点区域实现可持续增长。
岗位职责：
1、主导风控策略与分析团队的组建、日常运作、能力建设与绩效管理，不断提升团队专业水平与执行效能；
2、带领团队完成风控模型的全周期管理，包括开发、上线、监测与迭代升级。全面负责贷前、贷中、贷后各环节风险策略的规划、落地、跟踪及优化，对通过率、逾期率、坏账率等核心指标承担直接责任；
3、基于海量业务数据开展深度分析，提炼风险规律与趋势，推动策略动态调整，并定期输出风险管理洞察报告；
4、协同产品、技术、运营等多部门高效联动，确保风控策略与模型在业务流程中的有效嵌入，兼顾风险控制与业务拓展目标；
5、密切关注海外目标市场的监管变化、行业走向及竞争格局，保障风控体系始终符合合规要求，并保持市场领先性与前瞻性。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程等相关领域优先。具备8年以上互联网金融风控从业经历，其中至少5年聚焦于现金贷或消费分期类产品的风险策略与建模工作；
2、拥有3年以上管理规模超10人风控策略或模型团队的经验，具备优秀的领导力、跨职能协作能力和战略思维；
3、精通信贷全流程风险管理，可独立构建并优化复杂规则系统。熟悉主流机器学习方法（如XGBoost、LR等），具备从模型设计到生产部署的完整实战经验；
4、思维严谨，数据驱动，抗压能力强，问题解决能力突出。有东南亚、拉美等海外市场风控体系从零搭建或重大优化经验者优先，熟悉当地用户行为与市场特征，并具备成功落地案例。
薪资福利：
我们提供完善的激励机制，关注您的职业发展、身心健康与生活质量：
丰厚薪酬：
具有市场竞争力的基本薪资 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 年终奖励。业绩优异者享有明确晋升路径，可进入管理层梯队。
成长激励：
支持员工技能进阶，部分报销专业培训与认证费用。表现突出的员工及管理者可参与半年度或年度国内/国际团建旅行。
健康工作：
倡导工作与生活的平衡，加班依法支付加班费，并提供夜间打车费用报销。
暖心关怀：
季度团队活动、生日礼遇、节日礼品、入职周年纪念及多样化红包福利。
活力氛围：
组织多元文化娱乐活动，配备丰富下午茶（含西点、奶茶、披萨等）。
能量补给：
日常供应零食、饮品、冰淇淋、应季水果、进口咖啡与牛奶。
我们期待富有激情与实力的您加入，共同探索海外金融科技的广阔未来！
工作地点：北京、深圳、上海
职位概述：
我们是一家在海外持有金融牌照的机构，业务覆盖东南亚、拉美、非洲等多个新兴市场。现诚邀一位能够全面主导公司海外信贷风控体系建设与团队管理的专业人才加入。您将通过统筹策略制定、模型开发与数据分析，打造适配当地市场环境、具备持续进化能力的风险管理体系，在保障风险可控的前提下，助力公司在东南亚、拉美等重点区域实现可持续增长。
岗位职责：
1、主导风控策略与分析团队的组建、日常运作、能力建设与绩效管理，不断提升团队专业水平与执行效能；
2、带领团队完成风控模型的全周期管理，包括开发、上线、监测与迭代升级。全面负责贷前、贷中、贷后各环节风险策略的规划、落地、跟踪及优化，对通过率、逾期率、坏账率等核心指标承担直接责任；
3、基于海量业务数据开展深度分析，提炼风险规律与趋势，推动策略动态调整，并定期输出风险管理洞察报告；
4、协同产品、技术、运营等多部门高效联动，确保风控策略与模型在业务流程中的有效嵌入，兼顾风险控制与业务拓展目标；
5、密切关注海外目标市场的监管变化、行业走向及竞争格局，保障风控体系始终符合合规要求，并保持市场领先性与前瞻性。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融工程等相关领域优先。具备8年以上互联网金融风控从业经历，其中至少5年聚焦于现金贷或消费分期类产品的风险策略与建模工作；
2、拥有3年以上管理规模超10人风控策略或模型团队的经验，具备优秀的领导力、跨职能协作能力和战略思维；
3、精通信贷全流程风险管理，可独立构建并优化复杂规则系统。熟悉主流机器学习方法（如XGBoost、LR等），具备从模型设计到生产部署的完整实战经验；
4、思维严谨，数据驱动，抗压能力强，问题解决能力突出。有东南亚、拉美等海外市场风控体系从零搭建或重大优化经验者优先，熟悉当地用户行为与市场特征，并具备成功落地案例。
薪资福利：
我们提供完善的激励机制，关注您的职业发展、身心健康与生活质量：
丰厚薪酬：
具有市场竞争力的基本薪资 + 各类补贴 + 绩效奖金 + 年终奖励。业绩优异者享有明确晋升路径，可进入管理层梯队。
成长激励：
支持员工技能进阶，部分报销专业培训与认证费用。表现突出的员工及管理者可参与半年度或年度国内/国际团建旅行。
健康工作：
倡导工作与生活的平衡，加班依法支付加班费，并提供夜间打车费用报销。
暖心关怀：
季度团队活动、生日礼遇、节日礼品、入职周年纪念及多样化红包福利。
活力氛围：
组织多元文化娱乐活动，配备丰富下午茶（含西点、奶茶、披萨等）。
能量补给：
日常供应零食、饮品、冰淇淋、应季水果、进口咖啡与牛奶。
我们期待富有激情与实力的您加入，共同探索海外金融科技的广阔未来！
2026-04-08 16:38
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年银行业风控互联网金融风控反欺诈贷款风控银行信息风控催收风控金融技术风控
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B轮 · 500-999人
工作地址
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