职位详情
【岗位职责】:
1、依据人员编制及业务发展节奏,制定年度招聘规划,并高效填补各岗位空缺;
2、候选人搜寻:借助线上招聘渠道、内部举荐等方式,迅速锁定匹配人选;
3、面试与评估:运用行为面谈、心理测评等工具,科学判断候选人综合素质;
4、全流程管理:主导简历筛选、组织面试、候选人评价、背调及录用环节,有序推动招聘进展;
5、业务理解:深入对接业务部门,掌握目标岗位的工作机制及内外协作关系;
6、持续收集行业人才信息,搭建并优化外部人才图谱,为薪酬分析提供有力支持;
7、定期更新与维护人才储备库;
8、持续跟进高校招聘动态,维护校企资源,落实校园招聘任务。
【岗位要求】:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2、具有招聘模块相关工作经验;
3、具备良好的沟通能力与一定的抗压能力;
4、有考研、专升本等高等教育或成人教育领域经验者优先。
1、依据人员编制及业务发展节奏,制定年度招聘规划,并高效填补各岗位空缺;
2、候选人搜寻:借助线上招聘渠道、内部举荐等方式,迅速锁定匹配人选;
3、面试与评估:运用行为面谈、心理测评等工具,科学判断候选人综合素质;
4、全流程管理:主导简历筛选、组织面试、候选人评价、背调及录用环节,有序推动招聘进展;
5、业务理解:深入对接业务部门,掌握目标岗位的工作机制及内外协作关系;
6、持续收集行业人才信息,搭建并优化外部人才图谱,为薪酬分析提供有力支持;
7、定期更新与维护人才储备库;
8、持续跟进高校招聘动态,维护校企资源,落实校园招聘任务。
【岗位要求】:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
2、具有招聘模块相关工作经验;
3、具备良好的沟通能力与一定的抗压能力;
4、有考研、专升本等高等教育或成人教育领域经验者优先。
2025-11-28 07:56
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科1-3年综合人力部门猎头经验电商

合肥乖米熊科技有限公司
未融资 · 100-499人


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