杭州·拱墅区
职位详情
总经理助理（汽车后市场互联网职教平台）
岗位定位
直接汇报至总经理，作为连接决策层与执行层、内部团队与外部生态的核心枢纽，深度参与汽车后市场互联网职教领域的战略落地、业务协同与运营支持，助力平台实现人才培养与行业赋能的核心目标，是总经理推动公司发展的“左膀右臂”。
核心岗位职责
1. 战略落地支持：协助总经理梳理汽车后市场职教行业趋势、政策动态及竞品分析，参与公司战略规划与年度经营计划制定，拆解核心目标并跟踪跨部门执行进度，及时反馈偏差并推动解决方案落地。
2. 会议与决策支撑：统筹总经理办公会、经营分析会、行业合作峰会等重要会议，负责议题筹备、资料汇总、会议纪要撰写，跟进决策事项闭环；定期整理平台运营数据（招生转化、课程迭代、学员留存等），形成可视化报告供决策参考。
3. 内外部协同管理：协调产品、教研、市场、销售等部门推进重点项目（如新能源汽修课程研发、校企合作落地），优化跨部门协作流程；维护政府主管部门、行业协会、院校、车企及核心合作伙伴关系，协助商务洽谈与合作协议推进。
4. 日常事务与资源统筹：负责总经理日程、差旅、商务接待等统筹安排，高效处理各类紧急事务；管理核心文件档案（战略规划、合作合同、行业报告等），确保信息安全与高效调取；协助管控专项预算执行，优化行政运营成本。
5. 业务赋能支持：参与平台课程运营、学员服务等核心业务的辅助工作，收集汽车后市场从业者学习需求与行业痛点，为课程迭代、产品优化提供一线信息；协助策划行业沙龙、技能竞赛、线上公开课等品牌活动，提升平台行业影响力。
任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、汽车服务工程、职业技术教育等相关专业优先。
2. 经验要求：2年以上总经理助理、战略运营、商务支持相关工作经验，有汽车后市场、互联网教育、职业培训行业背景者优先，熟悉职教平台业务流程（课程研发、招生运营、校企合作等）者加分。
3. 核心能力：具备较强的战略思维与数据分析能力，能从行业动态中提炼关键信息；擅长跨部门协调与资源整合，沟通表达精准高效；文字功底扎实，可独立撰写会议纪要、工作报告、商务函件；熟练运用Office套件（Excel数据处理、PPT制作）及OA、日程管理工具。
4. 素质要求：具备高度的责任心与保密意识，抗压能力强，能高效应对多任务并行；对汽车后市场互联网职教领域有热情，具备前瞻性思维与主动解决问题的能力；商务礼仪规范，可独立对接中高层及外部合作伙伴。
薪资福利
-薪酬：7-12K/月，根据行业经验与综合能力灵活调整，另设年终绩效奖金、项目赋能奖金；
-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检，提供汽车后市场行业认证培训与职业发展通道；
-环境：扁平化管理，核心团队深耕行业多年，提供行业峰会、校企合作项目等优质资源对接机会。
岗位定位
直接汇报至总经理，作为连接决策层与执行层、内部团队与外部生态的核心枢纽，深度参与汽车后市场互联网职教领域的战略落地、业务协同与运营支持，助力平台实现人才培养与行业赋能的核心目标，是总经理推动公司发展的“左膀右臂”。
核心岗位职责
1. 战略落地支持：协助总经理梳理汽车后市场职教行业趋势、政策动态及竞品分析，参与公司战略规划与年度经营计划制定，拆解核心目标并跟踪跨部门执行进度，及时反馈偏差并推动解决方案落地。
2. 会议与决策支撑：统筹总经理办公会、经营分析会、行业合作峰会等重要会议，负责议题筹备、资料汇总、会议纪要撰写，跟进决策事项闭环；定期整理平台运营数据（招生转化、课程迭代、学员留存等），形成可视化报告供决策参考。
3. 内外部协同管理：协调产品、教研、市场、销售等部门推进重点项目（如新能源汽修课程研发、校企合作落地），优化跨部门协作流程；维护政府主管部门、行业协会、院校、车企及核心合作伙伴关系，协助商务洽谈与合作协议推进。
4. 日常事务与资源统筹：负责总经理日程、差旅、商务接待等统筹安排，高效处理各类紧急事务；管理核心文件档案（战略规划、合作合同、行业报告等），确保信息安全与高效调取；协助管控专项预算执行，优化行政运营成本。
5. 业务赋能支持：参与平台课程运营、学员服务等核心业务的辅助工作，收集汽车后市场从业者学习需求与行业痛点，为课程迭代、产品优化提供一线信息；协助策划行业沙龙、技能竞赛、线上公开课等品牌活动，提升平台行业影响力。
任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、汽车服务工程、职业技术教育等相关专业优先。
2. 经验要求：2年以上总经理助理、战略运营、商务支持相关工作经验，有汽车后市场、互联网教育、职业培训行业背景者优先，熟悉职教平台业务流程（课程研发、招生运营、校企合作等）者加分。
3. 核心能力：具备较强的战略思维与数据分析能力，能从行业动态中提炼关键信息；擅长跨部门协调与资源整合，沟通表达精准高效；文字功底扎实，可独立撰写会议纪要、工作报告、商务函件；熟练运用Office套件（Excel数据处理、PPT制作）及OA、日程管理工具。
4. 素质要求：具备高度的责任心与保密意识，抗压能力强，能高效应对多任务并行；对汽车后市场互联网职教领域有热情，具备前瞻性思维与主动解决问题的能力；商务礼仪规范，可独立对接中高层及外部合作伙伴。
薪资福利
-薪酬：7-12K/月，根据行业经验与综合能力灵活调整，另设年终绩效奖金、项目赋能奖金；
-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检，提供汽车后市场行业认证培训与职业发展通道；
-环境：扁平化管理，核心团队深耕行业多年，提供行业峰会、校企合作项目等优质资源对接机会。
2025-11-27 11:47
IP属地：浙江
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