职位详情
岗位职责:
1、全面支持业务线的管理工作,包括制度流程的传达与执行、培训需求挖掘、团队文化建设、内部激励机制推进、组织业务团队启动会、PK机制落地、考核规则优化等,紧密配合副总所辖业务线负责人,助力提升团队整体绩效;
2、负责维护副总管理团队的人员信息数据,定期开展数据分析,提供相关支持及协同业务推进的增值服务工作;
3、协助业务部门进行流程梳理或优化,针对团队运行中存在的问题进行诊断,并提出专业建议和解决方案;
4、及时掌握各业务板块动态,协助收集、整理并分析行业相关信息,配合各部门完成业绩数据的汇总与分析,为副总决策提供依据与建议;
5、负责会议的筹备、协调与组织,撰写、整理及发布会议纪要,推动跨部门沟通协作;
6、完成副总交办的其他行政事务性工作。
任职要求:
1、省重点、985、211院校背景优先;理工类、人力资源、文秘等相关专业优先;
2、具备较强的数据统计与分析能力,熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件,具有优秀的文案写作能力与审美素养;
3、情商较高,能够高效协调各部门事务;工作态度追求卓越,严谨细致,责任心强,具备良好的自我驱动力与执行力;
4、欢迎24、25届实习生投递,表现优异者有机会获得转正资格。
1、全面支持业务线的管理工作,包括制度流程的传达与执行、培训需求挖掘、团队文化建设、内部激励机制推进、组织业务团队启动会、PK机制落地、考核规则优化等,紧密配合副总所辖业务线负责人,助力提升团队整体绩效;
2、负责维护副总管理团队的人员信息数据,定期开展数据分析,提供相关支持及协同业务推进的增值服务工作;
3、协助业务部门进行流程梳理或优化,针对团队运行中存在的问题进行诊断,并提出专业建议和解决方案;
4、及时掌握各业务板块动态,协助收集、整理并分析行业相关信息,配合各部门完成业绩数据的汇总与分析,为副总决策提供依据与建议;
5、负责会议的筹备、协调与组织,撰写、整理及发布会议纪要,推动跨部门沟通协作;
6、完成副总交办的其他行政事务性工作。
任职要求:
1、省重点、985、211院校背景优先;理工类、人力资源、文秘等相关专业优先;
2、具备较强的数据统计与分析能力,熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件,具有优秀的文案写作能力与审美素养;
3、情商较高,能够高效协调各部门事务;工作态度追求卓越,严谨细致,责任心强,具备良好的自我驱动力与执行力;
4、欢迎24、25届实习生投递,表现优异者有机会获得转正资格。
2026-05-13 21:24
IP属地:浙江杭州
职位福利
本科经验不限BP经验

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