杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责：
1、全面支持业务线的管理工作，包括制度流程的传达与执行、培训需求挖掘、团队文化建设、内部激励机制推进、组织业务团队启动会、PK机制落地、考核规则优化等，紧密配合副总所辖业务线负责人，助力提升团队整体绩效；
2、负责维护副总管理团队的人员信息数据，定期开展数据分析，提供相关支持及协同业务推进的增值服务工作；
3、协助业务部门进行流程梳理或优化，针对团队运行中存在的问题进行诊断，并提出专业建议和解决方案；
4、及时掌握各业务板块动态，协助收集、整理并分析行业相关信息，配合各部门完成业绩数据的汇总与分析，为副总决策提供依据与建议；
5、负责会议的筹备、协调与组织，撰写、整理及发布会议纪要，推动跨部门沟通协作；
6、完成副总交办的其他行政事务性工作。
任职要求：
1、省重点、985、211院校背景优先；理工类、人力资源、文秘等相关专业优先；
2、具备较强的数据统计与分析能力，熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具有优秀的文案写作能力与审美素养；
3、情商较高，能够高效协调各部门事务；工作态度追求卓越，严谨细致，责任心强，具备良好的自我驱动力与执行力；
4、欢迎24、25届实习生投递，表现优异者有机会获得转正资格。
1、全面支持业务线的管理工作，包括制度流程的传达与执行、培训需求挖掘、团队文化建设、内部激励机制推进、组织业务团队启动会、PK机制落地、考核规则优化等，紧密配合副总所辖业务线负责人，助力提升团队整体绩效；
2、负责维护副总管理团队的人员信息数据，定期开展数据分析，提供相关支持及协同业务推进的增值服务工作；
3、协助业务部门进行流程梳理或优化，针对团队运行中存在的问题进行诊断，并提出专业建议和解决方案；
4、及时掌握各业务板块动态，协助收集、整理并分析行业相关信息，配合各部门完成业绩数据的汇总与分析，为副总决策提供依据与建议；
5、负责会议的筹备、协调与组织，撰写、整理及发布会议纪要，推动跨部门沟通协作；
6、完成副总交办的其他行政事务性工作。
任职要求：
1、省重点、985、211院校背景优先；理工类、人力资源、文秘等相关专业优先；
2、具备较强的数据统计与分析能力，熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具有优秀的文案写作能力与审美素养；
3、情商较高，能够高效协调各部门事务；工作态度追求卓越，严谨细致，责任心强，具备良好的自我驱动力与执行力；
4、欢迎24、25届实习生投递，表现优异者有机会获得转正资格。
2026-05-13 21:24
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限BP经验
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