杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责：
1、主导品牌正价营销的运营管理，完善统一化、高效率的业务流程与管理体系；
2、基于市场调研结果，制定营销战略方向，设定渠道目标、回款指标、净回款指标、客户支持方案、库存消化策略、投资收益规划、费用管控方案、商品推广计划，并推动各项计划有效执行；
3、优化业务管理机制与人才架构，建设高效能的营销及客户团队，全面提升团队对客户和终端的支持能力，助力零售业绩达成与持续增长；
4、开展渠道评估工作，推进渠道模式迭代升级，整合优质渠道资源，提升品牌影响力，驱动整体营收规模扩张；
5、统筹线上线下全渠道营销体系的规划与落地实施，实现盈利能力的跨越式提升；
6、精细化管控营销投入成本，提升销售利润率，组织并督导运营策略的执行过程，确保利润持续高速增长；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，品行端正，具备10年以上品牌女装营销管理背景，其中至少3年担任同等级管理职务；
2、精通终端运营、商品管理、VIP维护、视觉陈列等核心模块，具备敏锐的市场判断力及丰富的女装行业客户资源，可接受高频次全国出差；
3、热爱时尚产业，具备出色的沟通协调能力、人际交往能力和销售推动力，抗压能力强；
4、目标感强烈，注重长期激励与发展回报，拥有卓越的领导才能、执行能力、行动效率、决策水平与创新思维；
5、曾全面负责年产值15亿以上的品牌女装营销体系运作，并有显著业绩提升成功经验者优先录用。
1、主导品牌正价营销的运营管理，完善统一化、高效率的业务流程与管理体系；
2、基于市场调研结果，制定营销战略方向，设定渠道目标、回款指标、净回款指标、客户支持方案、库存消化策略、投资收益规划、费用管控方案、商品推广计划，并推动各项计划有效执行；
3、优化业务管理机制与人才架构，建设高效能的营销及客户团队，全面提升团队对客户和终端的支持能力，助力零售业绩达成与持续增长；
4、开展渠道评估工作，推进渠道模式迭代升级，整合优质渠道资源，提升品牌影响力，驱动整体营收规模扩张；
5、统筹线上线下全渠道营销体系的规划与落地实施，实现盈利能力的跨越式提升；
6、精细化管控营销投入成本，提升销售利润率，组织并督导运营策略的执行过程，确保利润持续高速增长；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄不超过40岁，品行端正，具备10年以上品牌女装营销管理背景，其中至少3年担任同等级管理职务；
2、精通终端运营、商品管理、VIP维护、视觉陈列等核心模块，具备敏锐的市场判断力及丰富的女装行业客户资源，可接受高频次全国出差；
3、热爱时尚产业，具备出色的沟通协调能力、人际交往能力和销售推动力，抗压能力强；
4、目标感强烈，注重长期激励与发展回报，拥有卓越的领导才能、执行能力、行动效率、决策水平与创新思维；
5、曾全面负责年产值15亿以上的品牌女装营销体系运作，并有显著业绩提升成功经验者优先录用。
2025-11-25 18:30
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年运营管理客户管理战略管理品牌女装
杭州加摩服饰有限公司
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