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一、陈列方案设计与实施
1、品牌视觉体系搭建
依据品牌形象制定季度及节庆主题陈列计划(含橱窗创意、色彩规划、道具应用),同步更新陈列指导手册。
主导陈列配套物料(如展架、装饰物件)的设计与落地,跟进制作进度与现场安装效果。

2、门店形象管理
定期开展门店巡检,核查陈列标准执行情况,结合销售表现优化商品布局,提升空间使用效率。
统筹新店开业、旧店改造的陈列布置与氛围打造。
确保门店日常清洁维护及商品展示合规(如叠放、悬挂、模特穿搭)。

二、培训支持与能力提升
1、一线团队赋能
面向店长、导购组织陈列技法、色彩运用、产品认知等专项培训。
通过陈列研讨、实地带教等方式增强终端团队审美水平与执行落地能力。

三、协同合作推进
1、营销活动配合
联动商品部门策划促销期陈列策略,保障市场推广活动有效呈现。
协同设计团队完成陈列道具开发,传递终端实际需求与改进建议。

任职要求:
1、服装设计、视觉传达或相关专业背景优先(如艺术设计、服装陈列方向),了解常用服装面料与工艺基础。
2、工作经验:具备1年以上服装零售行业陈列实操经验,有童装品牌陈列经历者优先(如儿童服饰、母婴门店相关经验);
3、理解儿童消费特点,掌握品牌门店陈列、货品组合、橱窗展示等操作流程。
对服装流行趋势与儿童审美偏好有敏锐洞察,能结合销售数据优化陈列布局(如主推款、当季款的重点区域展示);
关注竞品陈列变化,收集市场动态并及时向公司反馈。

15号之前入职当月购买社保,15号入职次月购买。
2025-11-25 16:07
IP属地:广东深圳

职位福利

大专1-3年区域划分区域陈列师陈列规划大小周陈列指引五险
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深圳市宝贝之家品牌管理有限公司
未融资 · 100-499人
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