深圳·福田区
职位详情
公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护行业人才培养为核心，助力大健康产业发展的专业化教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与赋能支持。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历提升+药店运营培训课程】
课程顾问岗位职责：
1、【市场推广】依据分校长制定的市场策略，落实各项宣传与推广任务，积极开拓新招生渠道，提升品牌影响力；
2、【大客户对接与走访】负责辖区内连锁机构拜访、地推执行及家庭访问等维护工作，保障业绩目标顺利达成；
3、【学员服务】
（1）协助学员制定学习计划，跟进面授出勤情况，组织定期班会活动；
（2）跟踪学习进度，分析学习状态，优化学习体验，提高教学成果通过率；
（3）定期开展有效回访，及时响应并解决学员疑问，构建完整服务流程；
（4）推动二次成交及推荐转化，促进口碑传播
【薪酬待遇】
底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪普遍在8000-12000元区间，具体薪资将在复试后由面试官结合个人能力综合评定，发放offer时详述
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限；
2、热爱教育培训行业，具备1年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业背景者优先；
3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；
4、形象良好，气质佳，性格自信主动，执行力强；
5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理
【工作时间】
上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假
【发展路径】
课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长
【股权激励】
公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益
【公司福利】
√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休
√薪酬保障：提供行业内具竞争力的薪资水平，并对持续表现优异员工实施年度调薪机制
√五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√成长支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放
√导师带教：每位新入职员工均配置专职导师，提供工作与生活方面的指导与帮助
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化团队活动
√公司活动：除部门活动外，每年组织一至两次大型公司级室内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假
√年度调薪：每年三月对表现稳定优秀的员工进行薪资调整奖励
√培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶提升、管理能力等多维度的带薪培训课程
课程顾问岗位职责：
1、【市场推广】依据分校长制定的市场策略，落实各项宣传与推广任务，积极开拓新招生渠道，提升品牌影响力；
2、【大客户对接与走访】负责辖区内连锁机构拜访、地推执行及家庭访问等维护工作，保障业绩目标顺利达成；
3、【学员服务】
（1）协助学员制定学习计划，跟进面授出勤情况，组织定期班会活动；
（2）跟踪学习进度，分析学习状态，优化学习体验，提高教学成果通过率；
（3）定期开展有效回访，及时响应并解决学员疑问，构建完整服务流程；
（4）推动二次成交及推荐转化，促进口碑传播
【薪酬待遇】
底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪普遍在8000-12000元区间，具体薪资将在复试后由面试官结合个人能力综合评定，发放offer时详述
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限；
2、热爱教育培训行业，具备1年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业背景者优先；
3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；
4、形象良好，气质佳，性格自信主动，执行力强；
5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理
【工作时间】
上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假
【发展路径】
课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长
【股权激励】
公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益
【公司福利】
√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休
√薪酬保障：提供行业内具竞争力的薪资水平，并对持续表现优异员工实施年度调薪机制
√五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物
√成长支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围
√晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放
√导师带教：每位新入职员工均配置专职导师，提供工作与生活方面的指导与帮助
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化团队活动
√公司活动：除部门活动外，每年组织一至两次大型公司级室内或户外集体活动
√年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假
√年度调薪：每年三月对表现稳定优秀的员工进行薪资调整奖励
√培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶提升、管理能力等多维度的带薪培训课程
2025-11-23 17:42
IP属地：广东深圳
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