西宁·城中区
职位详情
岗位职责
（一）客户开发与维护
1.客户拓展
-通过线上及线下多种途径，主动开拓潜在客户资源，涵盖网络渠道、社交平台、社区活动、门店接待等方式，持续扩充客户储备。
-深入洞察客户需求，发掘其在房产交易方面的潜在意向，建立稳固的客户关系，提供专业、精准的房产咨询支持。
2.客户跟进
-定期对客户进行回访，动态掌握其需求变化，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期合作意愿。
-高效管理客户信息，利用客户关系管理系统（CRM）完成资料录入、归档与分析，制定个性化服务策略，提升客户转化效率。
（二）房源开发与管理
1.房源搜集
-负责采集、整理并核实各类房源信息，包括房屋基础情况、业主联系方式、产权状态等，确保信息真实、准确、完整。
-与业主保持良好沟通，深入了解其出售意愿和具体需求，争取独家委托，丰富房源获取渠道。
2.房源推广
-制定科学的推广计划，借助公司自有平台、外部房产网站、社交媒体等多渠道开展宣传，提升房源曝光率与关注度。
-精心制作房源展示内容，如图片、视频、文案描述等，突出房屋亮点与优势，吸引潜在买家注意。
（三）房产交易促成
1.带看服务
-根据客户实际需求，精准匹配合适房源，并组织实地看房。带看过程中详细介绍房屋状况、周边配套及交通情况，提供专业的购房建议。
-敏锐捕捉客户反馈，了解其关注重点与满意度，及时向业主及团队传达信息，为后续谈判与成交提供有力支持。
2.谈判协商
-充当客户与业主之间的沟通纽带，积极协调双方利益，在交易谈判中发挥桥梁作用。运用专业知识与谈判技巧，推动双方达成一致，顺利签署买卖合同。
-协助客户处理购房过程中的各类问题，如贷款指导、产权过户等，提供全流程服务，保障交易高效顺利完成。
（四）售后服务
1.交易跟进
-在交易执行阶段，全程跟踪进度，协调相关方资源，确保各项手续有序办理。及时向客户与业主通报进展，解答疑问，消除疑虑。
2.客户反馈
-关注客户售后体验，定期收集意见与建议，针对服务中的不足进行总结优化，持续提升服务质量与客户满意度。
-依托客户口碑传播与推荐，拓展新客户群体，助力公司业务稳定增长。
任职要求：
（一）专业知识与技能
1.熟悉房地产行业相关政策法规、交易流程及市场动态，具备基本的房产知识和一定的市场判断能力。
2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及房产中介管理系统，能够高效处理文档与数据信息。
3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户需求，有效对接客户、业主及相关合作方，推动合作达成。
4.拥有较强的学习能力和适应性，能快速响应行业变化与公司发展需要，持续精进专业能力与业务水平。
（二）个人素质
1.具备高度的责任意识与职业精神，工作认真负责，积极主动，敢于面对压力与挑战。
2.具有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进任务完成。善于协调资源，提升整体工作效率。
3.诚实守信，恪守职业道德与行业准则，严格保护客户及公司商业信息。具备优良的职业操守，维护企业形象。
4.强烈的服务意识和客户导向思维，始终以客户需求为核心，提供高效、专业、贴心的服务体验。
（三）其他要求
1.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑。
2.具备一定销售经验或客户服务经验者优先考虑。
3.熟悉本地房地产市场及社区环境者优先考虑。
岗位福利：
（一）薪资待遇
1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金。依据个人业绩表现，收入无上限，表现优异者月薪可达数万元及以上。
2.定期调薪机制：根据员工工作成果与业绩贡献，公司定期评估并调整薪资，确保付出与回报相匹配，激励员工不断突破自我。
（二）福利保障
1.完善的社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供全面社会保障。
2.商业保险补充：额外为员工投保商业险种，包含意外险、重大疾病险等，增强员工工作与生活保障。
3.带薪年假制度：员工享有法定带薪年休假，随工作年限增加，假期天数逐步递增，保障员工充分休息权益。
4.节日关怀福利：在重要节日期间，公司发放节日礼品或礼金，传递对员工的关心与祝福。
5.生日专属福利：为员工举办生日庆祝活动，并赠送生日礼物，营造温馨的企业氛围。
（三）培训与发展
1.系统化入职培训：为新员工提供涵盖房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等内容的全面培训，助力快速融入岗位。
2.定期业务提升培训：组织内部课程与外部专家讲座，持续更新行业资讯、市场趋势与营销方法，提升员工综合能力。
3.职业成长路径：为员工提供清晰的职业发展方向与晋升机会，结合个人能力与兴趣定制发展规划，支持职业目标实现。
4.团队建设活动：定期开展户外拓展、团队旅游、聚餐等集体活动，增强团队凝聚力，促进员工间交流与情感连接。
如果你热爱房地产事业，期待在这个充满机遇与挑战的行业中施展才华、实现价值，优居优住·巨诚地产诚邀你的加入！我们将为你搭建广阔的发展舞台，助你在房产服务领域成就非凡！
薪资详情
薪资范围：15000-30000元/月
职位底薪：3000-5000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成
奖金补贴：节日福利、节日礼品
（一）客户开发与维护
1.客户拓展
-通过线上及线下多种途径，主动开拓潜在客户资源，涵盖网络渠道、社交平台、社区活动、门店接待等方式，持续扩充客户储备。
-深入洞察客户需求，发掘其在房产交易方面的潜在意向，建立稳固的客户关系，提供专业、精准的房产咨询支持。
2.客户跟进
-定期对客户进行回访，动态掌握其需求变化，提供全程优质服务，提升客户满意度与长期合作意愿。
-高效管理客户信息，利用客户关系管理系统（CRM）完成资料录入、归档与分析，制定个性化服务策略，提升客户转化效率。
（二）房源开发与管理
1.房源搜集
-负责采集、整理并核实各类房源信息，包括房屋基础情况、业主联系方式、产权状态等，确保信息真实、准确、完整。
-与业主保持良好沟通，深入了解其出售意愿和具体需求，争取独家委托，丰富房源获取渠道。
2.房源推广
-制定科学的推广计划，借助公司自有平台、外部房产网站、社交媒体等多渠道开展宣传，提升房源曝光率与关注度。
-精心制作房源展示内容，如图片、视频、文案描述等，突出房屋亮点与优势，吸引潜在买家注意。
（三）房产交易促成
1.带看服务
-根据客户实际需求，精准匹配合适房源，并组织实地看房。带看过程中详细介绍房屋状况、周边配套及交通情况，提供专业的购房建议。
-敏锐捕捉客户反馈，了解其关注重点与满意度，及时向业主及团队传达信息，为后续谈判与成交提供有力支持。
2.谈判协商
-充当客户与业主之间的沟通纽带，积极协调双方利益，在交易谈判中发挥桥梁作用。运用专业知识与谈判技巧，推动双方达成一致，顺利签署买卖合同。
-协助客户处理购房过程中的各类问题，如贷款指导、产权过户等，提供全流程服务，保障交易高效顺利完成。
（四）售后服务
1.交易跟进
-在交易执行阶段，全程跟踪进度，协调相关方资源，确保各项手续有序办理。及时向客户与业主通报进展，解答疑问，消除疑虑。
2.客户反馈
-关注客户售后体验，定期收集意见与建议，针对服务中的不足进行总结优化，持续提升服务质量与客户满意度。
-依托客户口碑传播与推荐，拓展新客户群体，助力公司业务稳定增长。
任职要求：
（一）专业知识与技能
1.熟悉房地产行业相关政策法规、交易流程及市场动态，具备基本的房产知识和一定的市场判断能力。
2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及房产中介管理系统，能够高效处理文档与数据信息。
3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户需求，有效对接客户、业主及相关合作方，推动合作达成。
4.拥有较强的学习能力和适应性，能快速响应行业变化与公司发展需要，持续精进专业能力与业务水平。
（二）个人素质
1.具备高度的责任意识与职业精神，工作认真负责，积极主动，敢于面对压力与挑战。
2.具有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进任务完成。善于协调资源，提升整体工作效率。
3.诚实守信，恪守职业道德与行业准则，严格保护客户及公司商业信息。具备优良的职业操守，维护企业形象。
4.强烈的服务意识和客户导向思维，始终以客户需求为核心，提供高效、专业、贴心的服务体验。
（三）其他要求
1.持有房地产经纪人从业资格证者优先考虑。
2.具备一定销售经验或客户服务经验者优先考虑。
3.熟悉本地房地产市场及社区环境者优先考虑。
岗位福利：
（一）薪资待遇
1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金。依据个人业绩表现，收入无上限，表现优异者月薪可达数万元及以上。
2.定期调薪机制：根据员工工作成果与业绩贡献，公司定期评估并调整薪资，确保付出与回报相匹配，激励员工不断突破自我。
（二）福利保障
1.完善的社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供全面社会保障。
2.商业保险补充：额外为员工投保商业险种，包含意外险、重大疾病险等，增强员工工作与生活保障。
3.带薪年假制度：员工享有法定带薪年休假，随工作年限增加，假期天数逐步递增，保障员工充分休息权益。
4.节日关怀福利：在重要节日期间，公司发放节日礼品或礼金，传递对员工的关心与祝福。
5.生日专属福利：为员工举办生日庆祝活动，并赠送生日礼物，营造温馨的企业氛围。
（三）培训与发展
1.系统化入职培训：为新员工提供涵盖房产基础知识、业务流程、销售技巧、客户服务等内容的全面培训，助力快速融入岗位。
2.定期业务提升培训：组织内部课程与外部专家讲座，持续更新行业资讯、市场趋势与营销方法，提升员工综合能力。
3.职业成长路径：为员工提供清晰的职业发展方向与晋升机会，结合个人能力与兴趣定制发展规划，支持职业目标实现。
4.团队建设活动：定期开展户外拓展、团队旅游、聚餐等集体活动，增强团队凝聚力，促进员工间交流与情感连接。
如果你热爱房地产事业，期待在这个充满机遇与挑战的行业中施展才华、实现价值，优居优住·巨诚地产诚邀你的加入！我们将为你搭建广阔的发展舞台，助你在房产服务领域成就非凡！
薪资详情
薪资范围：15000-30000元/月
职位底薪：3000-5000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成
奖金补贴：节日福利、节日礼品
2025-11-23 15:10
IP属地：青海西宁
职位福利
大专1年以下生日福利五险一金年终奖保障月薪房源开发二手房新房退伍军人带薪培训客户开发带薪年假二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
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