职位详情
【工作内容】:
1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒,协助制定并落实合理的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通,协商还款方案,帮助客户维护良好信用记录。
3、按照规范要求完整记录通知与协商过程,并持续跟进客户还款进展,确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。
【岗位要求】:
1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力,观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良职业记录,恪守职责,责任心强,工作踏实认真,态度积极负责。
5、品行端正,富有进取心,心理素质佳,具备团队协作意识和较强的抗压能力。
【薪资福利】:
1、高收入:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等者月入8000-10000元,优秀者10000-15000元,特别突出者可达20000元以上;
2、福利保障:缴纳五险,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;
4、员工活动:定期组织聚餐、生日会及团队建设活动;
5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队辅导,提供在职成长支持,助力快速上手并推动职业发展!
【职业发展】
(1)专业路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;
(2)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司业务稳步扩张,内部晋升空间广阔);
依据业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层80%以上来自内部晋升。
职位福利:带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等
1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒,协助制定并落实合理的还款计划。
2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通,协商还款方案,帮助客户维护良好信用记录。
3、按照规范要求完整记录通知与协商过程,并持续跟进客户还款进展,确保事项有效处理。
4、公司提供系统化岗前培训,新员工可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。
【岗位要求】:
1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力,观察细致敏锐。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。
4、无不良职业记录,恪守职责,责任心强,工作踏实认真,态度积极负责。
5、品行端正,富有进取心,心理素质佳,具备团队协作意识和较强的抗压能力。
【薪资福利】:
1、高收入:享受年度双薪,带薪培训期(无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包),业绩中等者月入8000-10000元,优秀者10000-15000元,特别突出者可达20000元以上;
2、福利保障:缴纳五险,节日发放精美礼品(如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等);
3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、病假等各类假期;
4、员工活动:定期组织聚餐、生日会及团队建设活动;
5、入职即享带薪培训,配备导师指导与团队辅导,提供在职成长支持,助力快速上手并推动职业发展!
【职业发展】
(1)专业路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员;
(2)管理路径:初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会(公司业务稳步扩张,内部晋升空间广阔);
依据业绩与综合表现,入职后即可参与组长及经理岗位竞聘,公司管理层80%以上来自内部晋升。
职位福利:带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等
2025-11-23 07:16
IP属地:广东广州
职位福利
学历不限经验不限银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话客服经验

深圳市融臻科技管理有限公司
未融资 · 1000-9999人


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