成都·双流区
职位详情
岗位JD【人力资源助理
【岗位职责】
1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。
2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。
2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。
3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。
4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。
5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。
6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。
7.完成上级交办的其他工作与任务。
【任职要求】
1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。
3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。
4.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。
5.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。
【薪酬待遇】
1、月度保底9-12k元，与出勤和行政纪律和绩效指标相关；
2、招募奖金A（月度招募KPI指标，1个主岗3000元/人，3个副岗500元/人）
【岗位职责】
1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。
2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。
2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。
3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。
4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。
5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。
6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。
7.完成上级交办的其他工作与任务。
【任职要求】
1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。
3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。
4.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。
5.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。
【薪酬待遇】
1、月度保底9-12k元，与出勤和行政纪律和绩效指标相关；
2、招募奖金A（月度招募KPI指标，1个主岗3000元/人，3个副岗500元/人）
2026-08-17 05:00
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作地址
鱼泡安全保障
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