深圳·宝安区
职位详情
公司正处于高速发展阶段，计划在2-3年内新增3～5家以上分公司。管培生将作为未来分公司总经理的核心储备人才进行重点培养，由公司创始人亲自指导，先深入一线销售岗位历练，再逐步完成专业能力与管理技能的双重提升，快速成长为独当一面的管理者。
入职即有机会获得公司员工股权，与企业共同成长、共享发展成果。
你要做的：
一、基本要求
1、本科及以上学历（985/211院校优先），理工科背景，有相关工作经验者优先考虑（不限行业）；
2、岗位涉及前期对接、项目推进及进度反馈等环节，需具备开朗外向、善于表达的性格特质；
3、本岗位为管理人才培养方向，前期需在市场部门轮岗，全面了解公司项目运作机制；
二、工作内容
1、入职初期安排约1周的专业基础培训作为过渡；随后进入市场销售岗位轮岗，预计持续三个月；
2、完成轮岗目标后，可选择继续深耕市场拓展方向，主攻客户开发与电话销售，或调回专业岗位从事客户服务及项目申报材料撰写工作；
（1）市场开拓（试用期轮岗阶段）
结合公司培训体系与政策导向，锁定目标客户群体，通过电话沟通、实地拜访、展会交流等多种方式建立联系并促成合作；
（2）项目申报材料撰写（转正后发展方向）
依据客户需求及政府扶持政策要求，协助客户完善申报所需条件与资料，在符合资格基础上编制申报文件，助力企业获取政府发展支持资金；
3、根据个人发展路径的不同，制定个性化培养方案与职业成长计划；
三、福利待遇
提供住宿！！！！
1、薪酬结构：无责任底薪（视能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力与潜力协商确定；
2、工作时间：早九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金；
3、日常福利：下午茶点、定期团建、晋升机会；
4、年度健康关怀：每年组织全员体检，关注每位成员的身体状况，健康是高效工作的基础；
晋升通道：
1.管理序列：所有管理岗位均从内部选拔晋升，路径为：专员-工程师-主管-分公司部门经理-区域经理-合伙人；
2.专业序列：可在业务领域纵深发展，按能力定级，入职即评定初始职级，每月开放晋升窗口，表现优异者可快速晋级
入职即有机会获得公司员工股权，与企业共同成长、共享发展成果。
你要做的：
一、基本要求
1、本科及以上学历（985/211院校优先），理工科背景，有相关工作经验者优先考虑（不限行业）；
2、岗位涉及前期对接、项目推进及进度反馈等环节，需具备开朗外向、善于表达的性格特质；
3、本岗位为管理人才培养方向，前期需在市场部门轮岗，全面了解公司项目运作机制；
二、工作内容
1、入职初期安排约1周的专业基础培训作为过渡；随后进入市场销售岗位轮岗，预计持续三个月；
2、完成轮岗目标后，可选择继续深耕市场拓展方向，主攻客户开发与电话销售，或调回专业岗位从事客户服务及项目申报材料撰写工作；
（1）市场开拓（试用期轮岗阶段）
结合公司培训体系与政策导向，锁定目标客户群体，通过电话沟通、实地拜访、展会交流等多种方式建立联系并促成合作；
（2）项目申报材料撰写（转正后发展方向）
依据客户需求及政府扶持政策要求，协助客户完善申报所需条件与资料，在符合资格基础上编制申报文件，助力企业获取政府发展支持资金；
3、根据个人发展路径的不同，制定个性化培养方案与职业成长计划；
三、福利待遇
提供住宿！！！！
1、薪酬结构：无责任底薪（视能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力与潜力协商确定；
2、工作时间：早九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金；
3、日常福利：下午茶点、定期团建、晋升机会；
4、年度健康关怀：每年组织全员体检，关注每位成员的身体状况，健康是高效工作的基础；
晋升通道：
1.管理序列：所有管理岗位均从内部选拔晋升，路径为：专员-工程师-主管-分公司部门经理-区域经理-合伙人；
2.专业序列：可在业务领域纵深发展，按能力定级，入职即评定初始职级，每月开放晋升窗口，表现优异者可快速晋级
2026-05-20 13:03
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限
深圳市千行企业管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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