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东莞
职位详情
岗位职责
1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进；
2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核；
3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放；
4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理；
5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）；
6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行；
任职要求
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.经验：3年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先；
3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜；
4.岗位单休单休；
1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进；
2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核；
3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放；
4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理；
5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）；
6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行；
任职要求
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.经验：3年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先；
3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜；
4.岗位单休单休；
2025-11-19 11:14
IP属地：浙江
职位福利
中专/中技弹性工作制不接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理
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工作地址
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