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单休岗位,介意者请勿投递

岗位职责
1、依据公司发展战略及一线零售业务实际需要,统筹各层级培训工作,承担课程讲授任务。持续迭代现有课程体系,保障内容的前沿性与实操性。
2、执行线上线下相结合的培训方案,确保培训过程有效推进,达成既定目标。
3、跟踪培训实施后的反馈情况,快速响应并优化培训内容与教学方式。
4、定期开展培训成效评估,涵盖学员满意度、学习成果等方面,保障培训质量。结合评估数据,输出优化建议,推动培训流程与内容的持续完善。

任职要求
1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
工作经验:
2、具备2年以上零售领域课程研发或培训相关经验,了解零售行业特性及核心业务流程。
3、拥有成熟课程开发案例,并具备良好的培训效果追踪与分析记录。
4、具备扎实的课程设计能力,可独立完成课程规划、开发及迭代优化。
5、掌握多种培训方法与授课技巧,具备优秀的现场讲授与引导能力。
6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具,如PPT、微课编辑软件等。
2025-11-18 16:43
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专1-3年生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业职业与技能培训
企业发布信息图
浙江浙果壹号农业科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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