东丽区
职位详情
核心职责
1.业绩驱动：主导云站月度及季度营收目标的制定与落地，对整体交易额及盈利水平承担直接责任。
2.标准化复制：构建云站运营标准流程体系（涵盖销售动线、客户分级管理、复购策略），3个月内完成首站模式跑通，6个月内实现新站点规模化复制。
3.客户攻坚：带队指导销售团队开展高价值客户线下洽谈、集中营销活动及线上持续跟进，保障重点客户转化率不低于30%。
4.团队管理：从零搭建8-15人作战单元（含销售、客服与医护支持岗位），设定绩效考核机制，落实每日例会与业务复盘，确保人员月度流失率控制在5%以内。
5.风险管控：提前预判医疗合规、客户反馈及外部市场变动风险，建立应对机制并推动问题彻底解决。
硬性门槛
-具备3年以上医疗健康、大健康或高端连锁领域销售、招商或门店运营管理经验，个人年度创收不低于1000万元；
-至少有1次从0到1组建10人以上团队并成功实现盈利的完整经历；
-熟悉高单价产品面谈成交、会场营销、私域运营复购等核心打法，可独立输出标准化销售话术与培训资料；
-全日制大专及以上学历，能接受常态化出差安排。
1.业绩驱动：主导云站月度及季度营收目标的制定与落地，对整体交易额及盈利水平承担直接责任。
2.标准化复制：构建云站运营标准流程体系（涵盖销售动线、客户分级管理、复购策略），3个月内完成首站模式跑通，6个月内实现新站点规模化复制。
3.客户攻坚：带队指导销售团队开展高价值客户线下洽谈、集中营销活动及线上持续跟进，保障重点客户转化率不低于30%。
4.团队管理：从零搭建8-15人作战单元（含销售、客服与医护支持岗位），设定绩效考核机制，落实每日例会与业务复盘，确保人员月度流失率控制在5%以内。
5.风险管控：提前预判医疗合规、客户反馈及外部市场变动风险，建立应对机制并推动问题彻底解决。
硬性门槛
-具备3年以上医疗健康、大健康或高端连锁领域销售、招商或门店运营管理经验，个人年度创收不低于1000万元；
-至少有1次从0到1组建10人以上团队并成功实现盈利的完整经历；
-熟悉高单价产品面谈成交、会场营销、私域运营复购等核心打法，可独立输出标准化销售话术与培训资料；
-全日制大专及以上学历，能接受常态化出差安排。
2025-11-16 12:47
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年门店运营生美连锁区域经理
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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