东丽区
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核心职责
1. 业绩驱动：规划并落地云站月度及季度收入目标，全面负责GMV与盈利表现。
2. 标准化复制：建立云站运营SOP（涵盖销售流程、客户分级、复购策略），3个月内完成首站试点验证，6个月内实现模式迁移至新站点。
3. 客户攻坚：带领销售团队开展高价值客户的面谈转化、会销推动及线上持续跟进，确保重点客户成单率不低于30%。
4. 团队管理：从零组建8-15人作战单元（含销售、客服与医护助理），搭建KPI体系、早夕会制度及复盘机制，控制月度人员流失率在5%以内。
5. 风险管控：及时识别医疗合规、客户反馈及市场波动等潜在风险，制定应对方案并落实闭环处理。
硬性门槛
- 具备3年以上医疗、大健康或高端连锁领域销售、招商或门店运营管理经验，个人年度营收业绩达1000万元以上；
- 至少有1次从0到1组建10人以上团队并达成盈利的完整成功经历；
- 熟悉高单价产品面销、会销及私域持续转化打法，具备输出标准化销售话术与培训资料的能力；
- 统招大专及以上学历，可接受频繁出差安排。
1. 业绩驱动：规划并落地云站月度及季度收入目标，全面负责GMV与盈利表现。
2. 标准化复制：建立云站运营SOP（涵盖销售流程、客户分级、复购策略），3个月内完成首站试点验证，6个月内实现模式迁移至新站点。
3. 客户攻坚：带领销售团队开展高价值客户的面谈转化、会销推动及线上持续跟进，确保重点客户成单率不低于30%。
4. 团队管理：从零组建8-15人作战单元（含销售、客服与医护助理），搭建KPI体系、早夕会制度及复盘机制，控制月度人员流失率在5%以内。
5. 风险管控：及时识别医疗合规、客户反馈及市场波动等潜在风险，制定应对方案并落实闭环处理。
硬性门槛
- 具备3年以上医疗、大健康或高端连锁领域销售、招商或门店运营管理经验，个人年度营收业绩达1000万元以上；
- 至少有1次从0到1组建10人以上团队并达成盈利的完整成功经历；
- 熟悉高单价产品面销、会销及私域持续转化打法，具备输出标准化销售话术与培训资料的能力；
- 统招大专及以上学历，可接受频繁出差安排。
2025-12-04 11:09
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年门店运营生美连锁区域经理
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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