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岗位职责:
1.负责招聘流程的执行和管理,对招聘结果负责
2.负责员工入离职,员工关系和绩效管理
3.协助制定和优化人力资源政策和流程

任职要求:
1.英语或者日语优秀
2.具备出色的沟通和协调能力
3.能够独立处理和解决问题
4.具有良好的团队合作精神
2025-11-14 18:01
IP属地:广东

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