东莞
职位详情
工作内容：
人事部分
1.人员招聘与岗位配置
2.员工培训与职业发展
3.绩效考核与管理实施
4.薪酬体系设计与福利管理
5.员工关系维护及企业文化建设
行政部分
1.办公环境日常运营
2.规章制度与流程优化
3.后勤保障与安全管理工作
4.固定资产管理及预算控制
5.内外部门协调与沟通联络
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2.5年以上人事行政领域工作经验，具备2至3年管理岗位经历
3.熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政管理全流程及标准规范
4.熟练使用各类办公软件及PPT制作
5.具备优秀的沟通协调能力，能识别并解决人事与行政问题，制定并落实有效应对方案
6.拥有较强的组织规划能力，可同时推进多项事务，合理设定优先级，保障工作有序开展
7.具备服务意识与同理心，能够高效支持员工需求与公司发展目标
8.抗压能力强，能在多维度压力下保持稳定积极的工作状态
9.具备领导才能与团队管理经验，善于激励团队成员，合理分配任务，培养下属，协同达成部门及公司目标
加分项：持有人力资源管理师证书
人事部分
1.人员招聘与岗位配置
2.员工培训与职业发展
3.绩效考核与管理实施
4.薪酬体系设计与福利管理
5.员工关系维护及企业文化建设
行政部分
1.办公环境日常运营
2.规章制度与流程优化
3.后勤保障与安全管理工作
4.固定资产管理及预算控制
5.内外部门协调与沟通联络
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2.5年以上人事行政领域工作经验，具备2至3年管理岗位经历
3.熟悉人力资源各模块操作，掌握劳动法律法规，了解行政管理全流程及标准规范
4.熟练使用各类办公软件及PPT制作
5.具备优秀的沟通协调能力，能识别并解决人事与行政问题，制定并落实有效应对方案
6.拥有较强的组织规划能力，可同时推进多项事务，合理设定优先级，保障工作有序开展
7.具备服务意识与同理心，能够高效支持员工需求与公司发展目标
8.抗压能力强，能在多维度压力下保持稳定积极的工作状态
9.具备领导才能与团队管理经验，善于激励团队成员，合理分配任务，培养下属，协同达成部门及公司目标
加分项：持有人力资源管理师证书
2025-11-14 17:46
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年人力资源成本管控人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化抗压，想找平台发展的企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
广东鸿旺鑫机械科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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