孝感·孝南区
职位详情
一、岗位职责
1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；
2.销售渠道拓展：开发并维护合作资源与潜在客户关系，赋能经销商体系，推动销售目标落地；
3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建小区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；
4.客户关系维护：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；
5.销售业绩优化：结合市场变化与客户需求，动态调整产品结构与销售策略，提升整体成交水平；
6.数据整理分析：汇总销售数据，研判市场动向，为管理决策输出可行性建议与洞察报告；
7.团队协作推进：保持与团队成员高效沟通，协助完成各项销售任务，提升团队整体作战能力；
8.业务带教指导：传授产品知识，解析区域竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业服务能力；
9.行业趋势跟踪：持续关注行业发展动向，研究新兴趋势与挑战，助力公司制定中长期发展规划；
10.合同执行管理：负责销售合同与订单的跟进处理，确保流程合规、条款有效。
二、任职要求
1.大专及以上学历，*****；
2.表达清晰，沟通顺畅；
3.执行力强，能够高效落实公司安排的各项工作，具备责任心与担当意识；
4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；
5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化培养机制；
6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费由公司承担。
三、薪资福利
1.试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50元/天×出勤天数约1400元）
2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）（注：公司上一年度营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年度奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成奖励2.5万元×2）
3.综合收入：完成基础目标年收入12-15万元；高端产品占比达标可达16万元以上；超额完成设置三档提成激励，叠加计算不设上限。
4.差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油费停车费补贴2000元，过路费另行实报；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）；每两月一次带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。
5.福利待遇：五险一金，生日礼品，节日福利，年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等；
6.岗位附加福利：节日津贴、餐食补助、带薪年假、免费班车、包住、交通补贴、五险一金、绩效奖励
职位亮点：基础目标达成年收入12-15万元，高端产品达标后16-20万元，超额部分提成逐级累加无上限
公司人才发展原则：能者上，平者让，庸者下，内部管理杜绝亲属关系
公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号
1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；
2.销售渠道拓展：开发并维护合作资源与潜在客户关系，赋能经销商体系，推动销售目标落地；
3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建小区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；
4.客户关系维护：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；
5.销售业绩优化：结合市场变化与客户需求，动态调整产品结构与销售策略，提升整体成交水平；
6.数据整理分析：汇总销售数据，研判市场动向，为管理决策输出可行性建议与洞察报告；
7.团队协作推进：保持与团队成员高效沟通，协助完成各项销售任务，提升团队整体作战能力；
8.业务带教指导：传授产品知识，解析区域竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业服务能力；
9.行业趋势跟踪：持续关注行业发展动向，研究新兴趋势与挑战，助力公司制定中长期发展规划；
10.合同执行管理：负责销售合同与订单的跟进处理，确保流程合规、条款有效。
二、任职要求
1.大专及以上学历，*****；
2.表达清晰，沟通顺畅；
3.执行力强，能够高效落实公司安排的各项工作，具备责任心与担当意识；
4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；
5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化培养机制；
6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费由公司承担。
三、薪资福利
1.试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50元/天×出勤天数约1400元）
2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）（注：公司上一年度营销人员平均实际业绩为1738万元）+（年度奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成奖励2.5万元×2）
3.综合收入：完成基础目标年收入12-15万元；高端产品占比达标可达16万元以上；超额完成设置三档提成激励，叠加计算不设上限。
4.差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油费停车费补贴2000元，过路费另行实报；出差住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿成本基本覆盖）；每两月一次带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。
5.福利待遇：五险一金，生日礼品，节日福利，年底过节费5000-6000元，另有过年物资发放等；
6.岗位附加福利：节日津贴、餐食补助、带薪年假、免费班车、包住、交通补贴、五险一金、绩效奖励
职位亮点：基础目标达成年收入12-15万元，高端产品达标后16-20万元，超额部分提成逐级累加无上限
公司人才发展原则：能者上，平者让，庸者下，内部管理杜绝亲属关系
公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号
2025-11-14 09:42
IP属地：湖北孝感
职位福利
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