孝感·孝南区
职位详情
一、岗位职责
1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；
2.销售渠道开拓：拓展并维护合作资源与潜在客户关系，推动经销商体系建设，助力达成区域销售目标；
3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建社区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；
4.客户关系管理：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；
5.销售业绩提升：结合市场变化与客户动向，优化产品结构与销售策略，持续提升业务产出；
6.数据分析：汇总销售相关信息，研判市场走向，为管理决策输出可行性建议与数据支撑；
7.团队协作与管理：保持与团队成员高效沟通，协助完成销售任务，促进整体作战能力提升；
8.业务培训与指导：传授产品知识，解析本地竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业水平；
9.行业发展趋势研究：跟踪行业最新动态，洞察新兴趋势与挑战，为公司战略规划提供参考依据；
10.合同管理：负责销售合同与订单的全流程管理，确保条款合规、执行有效。
二、任职要求
1.大专及以上学历，*****；
2.表达清晰，沟通顺畅；
3.执行力强，能够坚决落实公司各项安排，具备责任心与担当意识；
4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；
5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化成长培养机制；
6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。
三、薪资福利
1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）
2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。
3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万；高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。
4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。
5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等
6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金
职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶
公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系
公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号
1.市场调研：开展市场走访与信息采集，掌握产品在目标领域的应用需求及潜在客户分布情况；
2.销售渠道开拓：拓展并维护合作资源与潜在客户关系，推动经销商体系建设，助力达成区域销售目标；
3.市场推广：策划并落实营销方案，组织经销商、分销商在新建社区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；
4.客户关系管理：主动对接客户，倾听反馈，响应需求，协同提供高效的售前、售中与售后支持；
5.销售业绩提升：结合市场变化与客户动向，优化产品结构与销售策略，持续提升业务产出；
6.数据分析：汇总销售相关信息，研判市场走向，为管理决策输出可行性建议与数据支撑；
7.团队协作与管理：保持与团队成员高效沟通，协助完成销售任务，促进整体作战能力提升；
8.业务培训与指导：传授产品知识，解析本地竞品格局，辅导定价策略，提升经销商专业水平；
9.行业发展趋势研究：跟踪行业最新动态，洞察新兴趋势与挑战，为公司战略规划提供参考依据；
10.合同管理：负责销售合同与订单的全流程管理，确保条款合规、执行有效。
二、任职要求
1.大专及以上学历，*****；
2.表达清晰，沟通顺畅；
3.执行力强，能够坚决落实公司各项安排，具备责任心与担当意识；
4.具备渠道开发与维护经验者优先考虑；
5.欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有系统化成长培养机制；
6.可接受外派，工作地点服从公司统一调配。每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。
三、薪资福利
1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）
2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。
3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万；高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。
4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。
5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等
6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金
职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶
公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系
公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号
2025-11-14 09:42
IP属地：湖北孝感
职位福利
大专1-3年渠道/机构客户开发（销售方向）先进制造拜访投标竞标较多出差销售经验对企业/机构（To B）销售经验商务谈判能力市场营销相关学历渠道开发能力
武汉金牛经济发展有限公司
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