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我们正在寻找一位兼具前沿C端用户洞察与深厚B端业务架构能力的产品领军者。您将全面负责公司核心的C端会员与营销产品矩阵，并打通与B端业务中后台的协同闭环。您需要领导一支约10人的精英产品团队，通过顶尖的产品策略与规划，驱动用户增长、活跃与留存，并极致提升商业运营效率，对公司核心业务指标负责。
岗位职责：
1、主导会员与营销产品线的长期战略制定，紧跟行业动态，开展市场与竞品研究，明确产品独特定位，并对整体投入产出比负责；
2、深入理解公司业务方向，将商业目标拆解为可落地的产品规划，主导资源分配与优先级判断；
3、全面负责C端会员体系、积分机制、成长路径及营销活动平台（如优惠券、拼团、秒杀）的整体设计与持续优化，对拉新、转化、留存、复购等关键增长数据负责；
4、深入挖掘用户需求与行为特征，结合数据洞察与用户调研，持续创新产品模式，增强用户体验与粘性，建立稳固的品牌认知与竞争壁垒；
5、负责搭建并迭代支撑C端运营的高效、稳定、可扩展的中后台系统（如CRM、营销工具平台、权益管理平台、数据后台等）；
6、精准识别运营、销售、客服等内部角色的业务痛点，通过B端产品方案显著提升运营效率与决策支持水平；
7、负责团队组织建设、人才发展与绩效管理，持续提升成员专业素养与协作效能，打造高执行力、高凝聚力的产品队伍；
8、作为产品侧的核心协同节点，联动技术、设计、运营、市场、数据分析等多方团队，推动复杂项目高效落地，保障产品交付质量与目标达成。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，10年及以上互联网产品经验，其中至少5年团队管理经历，有带领10-15人团队的实际经验；
2、具备本地生活、电商、O2O、新零售等领域一方业务背景者优先，对交易链路、营销机制、用户体系有深刻认知；
3、有从0到1构建或大规模重构大型C端会员/积分/营销系统成功案例，具备成熟的用户增长方法论与精细化运营实战成果；
4、具备复杂B端中台类产品规划与实施经验，拥有优秀的业务抽象与系统架构能力；
5、数据分析与决策能力强，善于通过数据发现本质问题，指导产品迭代与策略调整；
6、具备敏锐的商业嗅觉与成本效益意识，能有效平衡用户体验与商业目标之间的关系；
7、拥有出色的战略视野、判断力与前瞻思维，沟通协调与资源整合能力突出，抗压能力强，能够激励团队持续突破。
岗位职责：
1、主导会员与营销产品线的长期战略制定，紧跟行业动态，开展市场与竞品研究，明确产品独特定位，并对整体投入产出比负责；
2、深入理解公司业务方向，将商业目标拆解为可落地的产品规划，主导资源分配与优先级判断；
3、全面负责C端会员体系、积分机制、成长路径及营销活动平台（如优惠券、拼团、秒杀）的整体设计与持续优化，对拉新、转化、留存、复购等关键增长数据负责；
4、深入挖掘用户需求与行为特征，结合数据洞察与用户调研，持续创新产品模式，增强用户体验与粘性，建立稳固的品牌认知与竞争壁垒；
5、负责搭建并迭代支撑C端运营的高效、稳定、可扩展的中后台系统（如CRM、营销工具平台、权益管理平台、数据后台等）；
6、精准识别运营、销售、客服等内部角色的业务痛点，通过B端产品方案显著提升运营效率与决策支持水平；
7、负责团队组织建设、人才发展与绩效管理，持续提升成员专业素养与协作效能，打造高执行力、高凝聚力的产品队伍；
8、作为产品侧的核心协同节点，联动技术、设计、运营、市场、数据分析等多方团队，推动复杂项目高效落地，保障产品交付质量与目标达成。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，10年及以上互联网产品经验，其中至少5年团队管理经历，有带领10-15人团队的实际经验；
2、具备本地生活、电商、O2O、新零售等领域一方业务背景者优先，对交易链路、营销机制、用户体系有深刻认知；
3、有从0到1构建或大规模重构大型C端会员/积分/营销系统成功案例，具备成熟的用户增长方法论与精细化运营实战成果；
4、具备复杂B端中台类产品规划与实施经验，拥有优秀的业务抽象与系统架构能力；
5、数据分析与决策能力强，善于通过数据发现本质问题，指导产品迭代与策略调整；
6、具备敏锐的商业嗅觉与成本效益意识，能有效平衡用户体验与商业目标之间的关系；
7、拥有出色的战略视野、判断力与前瞻思维，沟通协调与资源整合能力突出，抗压能力强，能够激励团队持续突破。
2026-05-22 14:37
IP属地：浙江杭州
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