杭州·钱塘区
职位详情
岗位职责：
1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，基于市场动态与用户需求进行创新，围绕拉新转化、平台活跃等核心目标，提升体系的吸引力与长期发展能力。
2、研究行业内会员及积分运营模式，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的关键机会点，输出切实可行的优化方案。
3、根据拉新与活跃等业务目标，规划会员等级结构与分层权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。
4、监控各层级会员的数量变化、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升级与保级达成率等数据，结合分析结果迭代产品策略。
5、玩法设计：依托会员与积分系统策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增会员规模及活动期间的交易额，实现新客引入与老客维系。
6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比活动前后关键数据波动，提炼可复用的经验用于后续优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。
3、熟悉会员业务运作逻辑，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系构建与运营，具备通过营销手段提升高阶会员占比的能力。
4、具备扎实的数据分析能力，能够通过数据发现业务问题，解读会员行为趋势，支撑策略制定。
5、具备良好的跨部门沟通与项目推进能力，确保项目高效落地并达成预期目标。
6、具有创新意识与行业敏感度，善于挖掘新形态玩法以驱动会员体系持续升级。
1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，基于市场动态与用户需求进行创新，围绕拉新转化、平台活跃等核心目标，提升体系的吸引力与长期发展能力。
2、研究行业内会员及积分运营模式，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的关键机会点，输出切实可行的优化方案。
3、根据拉新与活跃等业务目标，规划会员等级结构与分层权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。
4、监控各层级会员的数量变化、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升级与保级达成率等数据，结合分析结果迭代产品策略。
5、玩法设计：依托会员与积分系统策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增会员规模及活动期间的交易额，实现新客引入与老客维系。
6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比活动前后关键数据波动，提炼可复用的经验用于后续优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。
3、熟悉会员业务运作逻辑，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系构建与运营，具备通过营销手段提升高阶会员占比的能力。
4、具备扎实的数据分析能力，能够通过数据发现业务问题，解读会员行为趋势，支撑策略制定。
5、具备良好的跨部门沟通与项目推进能力，确保项目高效落地并达成预期目标。
6、具有创新意识与行业敏感度，善于挖掘新形态玩法以驱动会员体系持续升级。
2026-02-08 14:33
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科及以上5-10年C端产品会员营促活动工具设计积分营销
杭州柏鹿信息技术有限公司
· 4人以上
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