济南·天桥区
职位详情
公司提供4天带薪培训
公司提供数据支持
公司实行师徒制，一对一辅导为期3个月
公司提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您需要做的】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。
2、每日需完成10至20通电话任务，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。
3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；
4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并处理相关投诉；
5、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户的日常维护，保障业绩目标达成。
【我们希望您】：
1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。
2、性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队环境；
3、热爱销售工作，主动性强，具备协作精神。
福利待遇：
1、具有行业竞争力的薪资水平；
2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全；
3、系统化成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训；
4、随时可享学习资源：名师课程就近可学，助力职业发展空间无限延伸；
5、充满活力的团队氛围：成员年轻有冲劲，工作氛围轻松愉快，团队和谐进取；
6、丰富的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动——今年虽受武汉疫情影响，各行业普遍受挫，但我们不仅未受影响，年初业绩反实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们作为专业培训机构，正加速发展，现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择正确的行业比个人努力更重要，当然两者兼具更佳。
具体福利如下：
√标准工时：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息
√独立岗位配置：专属办公位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式
√薪酬激励机制：依据岗位职责提供业内领先的基本工资，每年为绩效优异者提供持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险补充：额外为每位员工购买商业险，遇意外可减轻家庭医疗负担
√节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖
√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送精美小礼物
√学习支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围
√晋升机制完善：每半年开展内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升优先考虑内部人员
√导师帮扶计划：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助
√部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动
√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动
√年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅行
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励政策：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励
√年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度
√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训支持体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会
√工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，生活变动不影响职业积累
√开单奖励多样：现金、购物卡等形式丰富，即时激励
√办公便利设施：办公区内设休息区、微波炉、零食角等人性化配置
公司提供数据支持
公司实行师徒制，一对一辅导为期3个月
公司提供清晰晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您需要做的】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。
2、每日需完成10至20通电话任务，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。
3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；
4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见并处理相关投诉；
5、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户的日常维护，保障业绩目标达成。
【我们希望您】：
1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑。
2、性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队环境；
3、热爱销售工作，主动性强，具备协作精神。
福利待遇：
1、具有行业竞争力的薪资水平；
2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全；
3、系统化成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训；
4、随时可享学习资源：名师课程就近可学，助力职业发展空间无限延伸；
5、充满活力的团队氛围：成员年轻有冲劲，工作氛围轻松愉快，团队和谐进取；
6、丰富的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动——今年虽受武汉疫情影响，各行业普遍受挫，但我们不仅未受影响，年初业绩反实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们作为专业培训机构，正加速发展，现诚邀优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择正确的行业比个人努力更重要，当然两者兼具更佳。
具体福利如下：
√标准工时：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息
√独立岗位配置：专属办公位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
√多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式
√薪酬激励机制：依据岗位职责提供业内领先的基本工资，每年为绩效优异者提供持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险补充：额外为每位员工购买商业险，遇意外可减轻家庭医疗负担
√节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖
√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送精美小礼物
√学习支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围
√晋升机制完善：每半年开展内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升优先考虑内部人员
√导师帮扶计划：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助
√部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动
√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动
√年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅行
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励政策：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励
√年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高额度
√年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训支持体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会
√工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，生活变动不影响职业积累
√开单奖励多样：现金、购物卡等形式丰富，即时激励
√办公便利设施：办公区内设休息区、微波炉、零食角等人性化配置
2025-11-11 13:35
IP属地：山东济南
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