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岗位职责:
1、统筹管理所辖部门/区域的绩效目标,保障团队催收作业高效推进并达成预期成果。
2、主导团队人才梯队建设,挖掘与培养优秀催收及管理后备力量。
3、跟踪团队成员业绩完成情况,定期组织沟通、辅导与技能培训。
4、制定所属团队/区域的工作规划与管理方案,并及时准确向上级反馈执行进展。
5、妥善管控客户投诉事项,高效推进问题处理与风险化解。

职位要求:
1、大专及以上学历,性别不限(能力突出者条件可适当放宽);
2、具备三年以上催收领域工作经验,两年以上团队管理经历,优秀者可酌情放宽;
3、精通催收流程与实操技巧,具有独立分析、判断和解决实际问题的能力;
4、拥有较强的数据分析能力,能根据催收报表优化作业策略;
5、具备良好的应变能力,能够快速应对突发状况;
6、责任心强,抗压能力出色;
7、积极主动,具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识;
8、无征信瑕疵,无违法犯罪记录;

正常工作时间:
9:00-12:00;14:00-18:30(单休,交通便利)

薪酬福利:面议

其他福利待遇:
1、五险一金
2、完善的晋升通道:主管--经理
3、年终奖金
4、带薪年假
5、节日慰问

联系人:黎小姐***********
2025-11-19 16:29
IP属地:广东广州

职位福利

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