广州·白云区
职位详情
岗位职责：
1.统筹管理所辖部门或区域的绩效目标，保障团队催收作业高效推进及催收成果的实现。
2.负责团队人才的培养与梯队建设，为公司持续输送优质的催收及管理骨干。
3.跟踪团队成员业绩完成情况，及时组织沟通指导与专项培训支持。
4.制定所辖团队或区域的工作规划与管理措施，并准确、及时向上级反馈目标执行进展。
5.有效管控团队客户投诉问题，妥善处理相关事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，性别不限（综合表现优异者可适当放宽条件）；
2.具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，能力突出者条件可酌情放宽；
3.熟悉催收流程与实操技巧，具备独立分析、判断和解决实际问题的能力；
4.拥有较强的数据分析能力，能根据催收报表制定相应策略方案；
5.具备良好的应变能力，能够快速应对突发状况；
6.工作责任心强，抗压能力突出；
7.主动性强，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；
8.个人征信记录良好，无犯罪记录；
其他福利待遇：
1.五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问
2.良好的晋升发展空间：主管--经理-区域负责人-分公司职场负责人
1.统筹管理所辖部门或区域的绩效目标，保障团队催收作业高效推进及催收成果的实现。
2.负责团队人才的培养与梯队建设，为公司持续输送优质的催收及管理骨干。
3.跟踪团队成员业绩完成情况，及时组织沟通指导与专项培训支持。
4.制定所辖团队或区域的工作规划与管理措施，并准确、及时向上级反馈目标执行进展。
5.有效管控团队客户投诉问题，妥善处理相关事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，性别不限（综合表现优异者可适当放宽条件）；
2.具备三年以上催收领域工作经验，两年以上团队管理经历，能力突出者条件可酌情放宽；
3.熟悉催收流程与实操技巧，具备独立分析、判断和解决实际问题的能力；
4.拥有较强的数据分析能力，能根据催收报表制定相应策略方案；
5.具备良好的应变能力，能够快速应对突发状况；
6.工作责任心强，抗压能力突出；
7.主动性强，具备优秀的谈判协调能力及团队协作意识；
8.个人征信记录良好，无犯罪记录；
其他福利待遇：
1.五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问
2.良好的晋升发展空间：主管--经理-区域负责人-分公司职场负责人
2025-11-19 16:29
IP属地：广东广州
职位福利
学历不限1-3年银行/互联网金融银行不良资产清收经验外访催收经验沟通/谈判能力电话客服经验电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理
广东浩传管理服务有限公司广州第二分公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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