浦东新区
职位详情
一、岗位职责
1.课程体系设计与革新：主导构建系统化、科学化的篮球教学课程框架，持续推动课程内容的创新与迭代；定期对现行课程进行优化调整，引入前沿训练理念与教学方法，确保课程始终保持领先水平和较强吸引力。
2.教学材料编制与整合：独立撰写结构清晰、操作性强的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、重点难点、实施方法、具体步骤及时间安排，保障教学过程规范高效。
3.教学成效评估与优化：建立科学的教学质量评价机制，定期开展学员学习成果测评；深入分析教学执行中的问题，提出有效改进方案，不断优化教学流程与课程质量。
4.教练团队培养与支持：为新入职教练提供全面、系统的专业培训；定期组织在岗教练开展教学交流与经验分享，提升整体教学能力与专业素养。
5.赛事活动规划与执行：具备赛事统筹能力，负责各类篮球比赛及相关活动的整体策划与落地实施，提升学员实战参与度与项目影响力。
二、任职要求
1.学历背景：毕业于国家重点体育院校（如北体、上体）体育教育、运动训练等相关专业本科；或985师范类高校（如北京师范大学、华东师范大学）体育类专业本科；或985综合性大学（如中国海洋大学、大连理工大学、华南理工大学）体育相关专业本科；具备上述院校硕士学历者优先考虑。
2.资质认证：持有国家认可的篮球教练员资格证书，如中国篮协各级别教练证，具备国家二级运动员及以上资质者优先；拥有教师资格证或相关教育培训证书者更优。
3.专业能力与教学经历：掌握扎实的篮球理论知识与高水平实操技能，能准确示范并指导各项技术动作；具备3年以上篮球教学经验，熟悉教学全流程，有青少年教学经验者优先；曾参与课程开发工作，对课程架构、内容编排有实际经验者优先。
4.课程开发与创新能力：具备独立开展课程研发的能力，可完成课程体系搭建、教材编写与教学模式创新；具备市场敏感度和创新思维，能结合行业趋势与用户需求动态调整课程内容，保持课程竞争力。
5.职业态度与责任意识：工作积极主动，作风严谨细致，热爱篮球教学与课程研发工作，具备强烈的事业心与责任感；遵守职业规范，恪守公司制度，严守企业信息机密。
三、薪资福利
1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验定薪，包含基本工资与绩效奖金，月薪范围为12000-15000元，具体面议。
2.福利保障
带薪培训机会：公司定期组织专业化培训，助力员工持续提升教学能力和专业水平。
节日关怀福利：春节、中秋节、端午节等重要节日发放礼品或礼金，传递企业温暖。
生日专属礼遇：为员工举办生日庆祝活动，赠送蛋糕与精美礼物，营造温馨氛围。
团队建设活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队协作与归属感。
职业成长通道：提供清晰晋升路径，表现优异者可晋升为教学主管、校区负责人，或进入教学管委会，享受更高层级待遇与发展空间。
子女培训优惠：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训可享大幅优惠或免费学习权益。
四、发展路径
初级教练→中级教练→高级教练→金牌教练→教学研发专员→教学管委会成员
如果你热衷于篮球教育事业，具备深厚的专业功底和丰富的教学实践经验，希望在课程研发领域施展才华，欢迎加入我们！你将深度参与创新型篮球课程的研发与实践，助力推动青少年体育教育进步，同时实现个人职业发展的突破与价值升华。
1.课程体系设计与革新：主导构建系统化、科学化的篮球教学课程框架，持续推动课程内容的创新与迭代；定期对现行课程进行优化调整，引入前沿训练理念与教学方法，确保课程始终保持领先水平和较强吸引力。
2.教学材料编制与整合：独立撰写结构清晰、操作性强的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、重点难点、实施方法、具体步骤及时间安排，保障教学过程规范高效。
3.教学成效评估与优化：建立科学的教学质量评价机制，定期开展学员学习成果测评；深入分析教学执行中的问题，提出有效改进方案，不断优化教学流程与课程质量。
4.教练团队培养与支持：为新入职教练提供全面、系统的专业培训；定期组织在岗教练开展教学交流与经验分享，提升整体教学能力与专业素养。
5.赛事活动规划与执行：具备赛事统筹能力，负责各类篮球比赛及相关活动的整体策划与落地实施，提升学员实战参与度与项目影响力。
二、任职要求
1.学历背景：毕业于国家重点体育院校（如北体、上体）体育教育、运动训练等相关专业本科；或985师范类高校（如北京师范大学、华东师范大学）体育类专业本科；或985综合性大学（如中国海洋大学、大连理工大学、华南理工大学）体育相关专业本科；具备上述院校硕士学历者优先考虑。
2.资质认证：持有国家认可的篮球教练员资格证书，如中国篮协各级别教练证，具备国家二级运动员及以上资质者优先；拥有教师资格证或相关教育培训证书者更优。
3.专业能力与教学经历：掌握扎实的篮球理论知识与高水平实操技能，能准确示范并指导各项技术动作；具备3年以上篮球教学经验，熟悉教学全流程，有青少年教学经验者优先；曾参与课程开发工作，对课程架构、内容编排有实际经验者优先。
4.课程开发与创新能力：具备独立开展课程研发的能力，可完成课程体系搭建、教材编写与教学模式创新；具备市场敏感度和创新思维，能结合行业趋势与用户需求动态调整课程内容，保持课程竞争力。
5.职业态度与责任意识：工作积极主动，作风严谨细致，热爱篮球教学与课程研发工作，具备强烈的事业心与责任感；遵守职业规范，恪守公司制度，严守企业信息机密。
三、薪资福利
1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验定薪，包含基本工资与绩效奖金，月薪范围为12000-15000元，具体面议。
2.福利保障
带薪培训机会：公司定期组织专业化培训，助力员工持续提升教学能力和专业水平。
节日关怀福利：春节、中秋节、端午节等重要节日发放礼品或礼金，传递企业温暖。
生日专属礼遇：为员工举办生日庆祝活动，赠送蛋糕与精美礼物，营造温馨氛围。
团队建设活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队协作与归属感。
职业成长通道：提供清晰晋升路径，表现优异者可晋升为教学主管、校区负责人，或进入教学管委会，享受更高层级待遇与发展空间。
子女培训优惠：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训可享大幅优惠或免费学习权益。
四、发展路径
初级教练→中级教练→高级教练→金牌教练→教学研发专员→教学管委会成员
如果你热衷于篮球教育事业，具备深厚的专业功底和丰富的教学实践经验，希望在课程研发领域施展才华，欢迎加入我们！你将深度参与创新型篮球课程的研发与实践，助力推动青少年体育教育进步，同时实现个人职业发展的突破与价值升华。
2025-11-19 16:29
IP属地：上海
职位福利
硕士3-5年培训机构线下教育有教育工作经验课程研发经验
上海毅程体育发展有限公司
A轮 · 100-499人
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