南宁·良庆区
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主要职责：
1、依据集团经营目标，全面负责市场部的管理工作，严格执行集团战略部署，落实部门各项职能。
2、结合集团整体发展蓝图，制定系统化营销方案，组织实施日常任务分解，带领团队达成公司下达的各项业绩指标。
3、在工作中以身作则，树立良好榜样，激发团队成员的积极性与主动性，增强团队协作效能，及时协助下属解决工作难题，重大问题第一时间向上级反馈。
4、统筹全盘营销工作，主导年度及月度活动的整体策划，并组织团队推进落地执行。
5、负责市场团队的组织建设，完善部门架构，牵头完成人员招聘、绩效考核、行为规范、薪酬管理、培训发展及晋升评估等工作，向人力资源部门提供专业建议，确保团队稳定率不低于60%。
6、建立健全部门管理制度体系，监督制度执行情况，严格遵守并统一落实公司相关规章，实现市场部资源的统一调度与规范化管理。
7、落实各类会议机制，定期召开全员工作会议，复盘业绩完成进度，指导员工优化工作方法；不定期召开市场经理专项会议，每月组织全体市场人员大会。
8、全面推进培训体系建设，对下属进行业务指导与技能培训，持续提升团队综合专业能力。
9、落实激励机制，调动员工工作热情，打造积极向上、高效协作的销售氛围。
10、建立客户档案管理体系，规范维护新老客户数据信息。
11、统筹规划客户来访渠道建设，包括电话营销、外出拓展、房产中介、物业合作、材料供应商、小区样板间等合作模式，构建完整渠道数据库。
12、通过持续学习与实践，完善并创新市场开发模式，提升部门作战能力。
13、整合可用资源，积极开拓新兴市场领域。
14、负责审核本部门各项费用支出。
15、做好跨部门沟通与协作，保障工作高效运转。
16、每月按时向上级领导述职，汇报当月工作成果，并提交下月工作规划。
1、依据集团经营目标，全面负责市场部的管理工作，严格执行集团战略部署，落实部门各项职能。
2、结合集团整体发展蓝图，制定系统化营销方案，组织实施日常任务分解，带领团队达成公司下达的各项业绩指标。
3、在工作中以身作则，树立良好榜样，激发团队成员的积极性与主动性，增强团队协作效能，及时协助下属解决工作难题，重大问题第一时间向上级反馈。
4、统筹全盘营销工作，主导年度及月度活动的整体策划，并组织团队推进落地执行。
5、负责市场团队的组织建设，完善部门架构，牵头完成人员招聘、绩效考核、行为规范、薪酬管理、培训发展及晋升评估等工作，向人力资源部门提供专业建议，确保团队稳定率不低于60%。
6、建立健全部门管理制度体系，监督制度执行情况，严格遵守并统一落实公司相关规章，实现市场部资源的统一调度与规范化管理。
7、落实各类会议机制，定期召开全员工作会议，复盘业绩完成进度，指导员工优化工作方法；不定期召开市场经理专项会议，每月组织全体市场人员大会。
8、全面推进培训体系建设，对下属进行业务指导与技能培训，持续提升团队综合专业能力。
9、落实激励机制，调动员工工作热情，打造积极向上、高效协作的销售氛围。
10、建立客户档案管理体系，规范维护新老客户数据信息。
11、统筹规划客户来访渠道建设，包括电话营销、外出拓展、房产中介、物业合作、材料供应商、小区样板间等合作模式，构建完整渠道数据库。
12、通过持续学习与实践，完善并创新市场开发模式，提升部门作战能力。
13、整合可用资源，积极开拓新兴市场领域。
14、负责审核本部门各项费用支出。
15、做好跨部门沟通与协作，保障工作高效运转。
16、每月按时向上级领导述职，汇报当月工作成果，并提交下月工作规划。
2025-11-19 16:19
IP属地：广西南宁
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