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自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。
岗位职责：
1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，结合市场趋势与用户需求进行创新，聚焦拉新转化与平台活跃目标，提升模式吸引力与长期发展能力。
2、研究行业内会员及积分运营策略，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的潜在机会，输出可行性优化方案。
3、围绕拉新、活跃等核心目标，规划会员等级结构与差异化权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。
4、监控各层级会员在数量、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗、等级变动等方面的数据，基于分析结果迭代产品策略。
5、玩法设计：依托会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间交易额，实现新客引入与老客维系。
6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比关键指标前后变化，提炼可复用的经验用于后续优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统建设与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。
3、熟悉会员业务全链路，能独立负责大规模C端会员体系运作并推动关键数据增长，精通积分体系搭建与运营，擅长通过玩法设计提升高价值会员占比。
4、具备扎实的数据分析能力，能够定位业务问题，通过会员行为数据分析趋势并支撑决策制定。
5、具备良好的跨部门沟通协作与项目推进能力，确保项目按时达成既定目标。
6、拥有创新意识与敏锐的市场感知力，善于探索新型运营模式以驱动会员业务持续提升。
岗位职责：
1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，结合市场趋势与用户需求进行创新，聚焦拉新转化与平台活跃目标，提升模式吸引力与长期发展能力。
2、研究行业内会员及积分运营策略，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的潜在机会，输出可行性优化方案。
3、围绕拉新、活跃等核心目标，规划会员等级结构与差异化权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。
4、监控各层级会员在数量、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗、等级变动等方面的数据，基于分析结果迭代产品策略。
5、玩法设计：依托会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间交易额，实现新客引入与老客维系。
6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比关键指标前后变化，提炼可复用的经验用于后续优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统建设与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。
3、熟悉会员业务全链路，能独立负责大规模C端会员体系运作并推动关键数据增长，精通积分体系搭建与运营，擅长通过玩法设计提升高价值会员占比。
4、具备扎实的数据分析能力，能够定位业务问题，通过会员行为数据分析趋势并支撑决策制定。
5、具备良好的跨部门沟通协作与项目推进能力，确保项目按时达成既定目标。
6、拥有创新意识与敏锐的市场感知力，善于探索新型运营模式以驱动会员业务持续提升。
2026-05-22 14:38
IP属地：浙江杭州
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