顺义区
职位详情
岗位职责
1.公关战略与传播管理
制定并落地企业公关传播方案，增强品牌公信力及行业话语权；
统筹媒体资源关系维护，搭建并持续运营核心媒体、行业协会、KOL等关键传播网络；
策划组织新闻发布会、高管深度访谈等内容，提升企业高层对外发声的专业性与影响力。
2.危机公关与舆情管理
构建全天候舆情监控机制，识别潜在风险点并提前部署应对策略；
主导突发事件的公关响应工作，包括声明发布、媒体对接、公众沟通等全流程处置；
定期总结舆情处理经验，完善危机应对标准流程，强化团队应急反应水平。
3.政府与公共事务沟通
对接政府部门、行业协会及研究机构，协助开展政策解读与合规信息传递；
统筹企业高管对外形象建设，规划公开演讲、行业论坛等重要亮相机会。
4.社会化传播与议题策划
结合社会关注热点，设计具有传播力的公关活动，突出企业核心价值主张（如技术突破、社会责任等）；
联动数字营销团队，推动公关内容在社交平台、短视频渠道的多维扩散。
5.公关团队管理与资源整合
带领内部公关团队高效推进各项传播任务，确保目标达成；
统筹外部合作资源，包括公关服务机构、媒体代理等，优化资源配置与执行成效。
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，新闻传播学、公共关系、政治学、市场营销等相关专业优先考虑。
2.工作经验
8年以上公关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型企业或知名公关机构从业背景者优先；
曾独立主导重大公关项目或危机应对案例，并具备可验证的成果输出；
熟悉主流媒体运作模式，拥有中央级、财经类或垂直行业核心媒体主编层级的人脉积累。
3.核心能力
危机应对能力：能在高压环境下迅速判断形势，制定分阶段解决方案（短期控评、中期修复、长期形象重塑）；
出色的文字表达与演讲能力：精通新闻稿、公告、领导发言稿等多种公关文案撰写；
政策与商业洞察力：对监管动态、政策走向保持敏感，有效规避企业涉政涉敏风险；
资源整合能力：善于调动内外部力量，推动跨部门、跨机构协同合作。
1.公关战略与传播管理
制定并落地企业公关传播方案，增强品牌公信力及行业话语权；
统筹媒体资源关系维护，搭建并持续运营核心媒体、行业协会、KOL等关键传播网络；
策划组织新闻发布会、高管深度访谈等内容，提升企业高层对外发声的专业性与影响力。
2.危机公关与舆情管理
构建全天候舆情监控机制，识别潜在风险点并提前部署应对策略；
主导突发事件的公关响应工作，包括声明发布、媒体对接、公众沟通等全流程处置；
定期总结舆情处理经验，完善危机应对标准流程，强化团队应急反应水平。
3.政府与公共事务沟通
对接政府部门、行业协会及研究机构，协助开展政策解读与合规信息传递；
统筹企业高管对外形象建设，规划公开演讲、行业论坛等重要亮相机会。
4.社会化传播与议题策划
结合社会关注热点，设计具有传播力的公关活动，突出企业核心价值主张（如技术突破、社会责任等）；
联动数字营销团队，推动公关内容在社交平台、短视频渠道的多维扩散。
5.公关团队管理与资源整合
带领内部公关团队高效推进各项传播任务，确保目标达成；
统筹外部合作资源，包括公关服务机构、媒体代理等，优化资源配置与执行成效。
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，新闻传播学、公共关系、政治学、市场营销等相关专业优先考虑。
2.工作经验
8年以上公关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型企业或知名公关机构从业背景者优先；
曾独立主导重大公关项目或危机应对案例，并具备可验证的成果输出；
熟悉主流媒体运作模式，拥有中央级、财经类或垂直行业核心媒体主编层级的人脉积累。
3.核心能力
危机应对能力：能在高压环境下迅速判断形势，制定分阶段解决方案（短期控评、中期修复、长期形象重塑）；
出色的文字表达与演讲能力：精通新闻稿、公告、领导发言稿等多种公关文案撰写；
政策与商业洞察力：对监管动态、政策走向保持敏感，有效规避企业涉政涉敏风险；
资源整合能力：善于调动内外部力量，推动跨部门、跨机构协同合作。
2025-11-19 16:11
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
北京楠社科技有限公司
A轮 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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