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岗位职责:
1、参与客户人力资源薪酬管理系统的落地实施;
2、参与业务流程规划、系统设置、项目资料撰写、人员培训、数据整理、上线协助及其他相关技术支持工作;
3、完成上级交办的其他任务。

任职资质:
1、具备3-8年人力资源薪酬系统实施经验,可独立承担项目实施工作(3年初级、6年中级、8年高级);
2、需提供学信网可查的学历证明;
3、具有SAP/用友/金蝶/华为等ERP系统的实操经历,曾担任项目经理/技术经理/产品经理/实施工程师等相关职务;
4、具备较强的抗压能力。
2026-08-24 14:14
IP属地:北京

职位福利

本科5-10年HR产品实施经验
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中电金信软件有限公司
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