杭州·萧山区
职位详情
工作职责：
1、结合公司发展战略及一线零售业务实际需要，组织开展各层级培训工作，并承担课程讲授任务。持续迭代优化现有课程体系，确保内容紧跟行业变化并具备实操价值。
2、负责线上与线下培训课程的实施落地，保障培训过程有序开展，达成既定培训目标。
3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，适时调整授课内容与教学方式。
4、定期开展培训成效评估，涵盖学员满意度、学习成果等方面，确保培训质量可控。依据评估数据提出优化建议，推动培训流程与内容持续升级。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
工作经验要求：
2、具备2年以上零售领域课程设计或培训执行经验，了解零售运营模式及业务逻辑。
3、拥有成熟课程开发案例，并具备良好培训效果跟踪记录。
4、具备独立完成课程策划、搭建与优化的能力，课程逻辑清晰，内容实用性强。
5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。
6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。
注：该岗位实行单休制，不接受者请勿投递！！！
1、结合公司发展战略及一线零售业务实际需要，组织开展各层级培训工作，并承担课程讲授任务。持续迭代优化现有课程体系，确保内容紧跟行业变化并具备实操价值。
2、负责线上与线下培训课程的实施落地，保障培训过程有序开展，达成既定培训目标。
3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，适时调整授课内容与教学方式。
4、定期开展培训成效评估，涵盖学员满意度、学习成果等方面，确保培训质量可控。依据评估数据提出优化建议，推动培训流程与内容持续升级。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。
工作经验要求：
2、具备2年以上零售领域课程设计或培训执行经验，了解零售运营模式及业务逻辑。
3、拥有成熟课程开发案例，并具备良好培训效果跟踪记录。
4、具备独立完成课程策划、搭建与优化的能力，课程逻辑清晰，内容实用性强。
5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，表达能力强，课堂掌控力佳。
6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。
注：该岗位实行单休制，不接受者请勿投递！！！
2025-11-19 16:03
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年
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