职位详情
岗位职责:
1、依据部门培训计划,协助实施各类培训课程的策划与授课执行;
2、负责线上学习系统的运营,按时推送学习内容,监控学习进度,汇总并反馈学习成效;
3、归集培训资料、记录文档及各项培训相关数据;
4、承担订货会产品讲解,制作季度公开课程内容,完成各波段产品视频解说;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2-3年服饰类培训相关工作经验;
2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌运作,有服装零售培训背景者优先;
3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容设计开发;
4、善于表达与呈现,具备良好的时尚感知力;
5、服装设计等相关专业背景,对流行趋势有敏锐洞察,有意深耕服装培训领域发展的应届毕业生(1-2年内)可作为培训管培生重点培养。
1、依据部门培训计划,协助实施各类培训课程的策划与授课执行;
2、负责线上学习系统的运营,按时推送学习内容,监控学习进度,汇总并反馈学习成效;
3、归集培训资料、记录文档及各项培训相关数据;
4、承担订货会产品讲解,制作季度公开课程内容,完成各波段产品视频解说;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2-3年服饰类培训相关工作经验;
2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌运作,有服装零售培训背景者优先;
3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容设计开发;
4、善于表达与呈现,具备良好的时尚感知力;
5、服装设计等相关专业背景,对流行趋势有敏锐洞察,有意深耕服装培训领域发展的应届毕业生(1-2年内)可作为培训管培生重点培养。
2025-11-19 16:22
IP属地:浙江杭州
职位福利
本科1-3年门店培训经验女装培训陈列培训

杭州加摩服饰有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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培训师经验不限中专/中技特长兴趣职业与技能培训内训培训机构口才/播音主持编导表演产品/运营创意/设计普通话发音标准课程/课件研发能力有销售经验
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