宁波·奉化区
职位详情
一、岗位职责：
1.业务招聘与布局
·结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。
·核实候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效合理。
2.市场拓展与品牌推广
·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。
·组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度和影响力。
3.客户关系管理
·定期抽检司机服务情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。
·提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助搬运行李。
4.团队建设与新人带教
·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保快速胜任岗位。
5.车辆运营与管理
·设计优化接送路线，保障患者安全、准时到达目的地。
·定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），做好清洁维护及行车记录管理。
6.区域服务网络建设
·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。
二、任职要求：
1、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验；
2、驾驶技术扎实，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经历者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重违章情况，具备高度安全意识；
4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯；
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售工作经验者优先；
7、需提供本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。
1.业务招聘与布局
·结合业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。
·核实候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效合理。
2.市场拓展与品牌推广
·拓展新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。
·组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度和影响力。
3.客户关系管理
·定期抽检司机服务情况，及时处理客户反馈并落实改进措施，提升整体满意度。
·提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助搬运行李。
4.团队建设与新人带教
·承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保快速胜任岗位。
5.车辆运营与管理
·设计优化接送路线，保障患者安全、准时到达目的地。
·定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），做好清洁维护及行车记录管理。
6.区域服务网络建设
·开展门店选址调研，参与租赁协商，推进服务网点的合理布局与落地。
二、任职要求：
1、持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验；
2、驾驶技术扎实，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经历者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重违章情况，具备高度安全意识；
4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯；
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售工作经验者优先；
7、需提供本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。
2025-11-19 16:17
IP属地：浙江宁波
职位福利
学历不限5-10年销售工作经验销售岗地推经验
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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