宁波·奉化区
职位详情
一、岗位职责：
1、线路调度安排：依据系统派单及业务实际需求，每日对新增订单或特殊情况及时进行线路优化与调整。
2、客户满意度管理与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改，主动安抚潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。
3、新员工带教辅导：负责新人实操培训，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等内容。
4、人力规划与部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布局，包括协同招聘执行、点位选址确认、候选人居住地评估等工作。
5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定合理行车路线，按时到家接患者前往医院接受治疗。
6、全程客户服务：提前电话联系患者，次日于指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。
7、安全规范驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行驶过程安全可靠。
8、车辆日常管理：负责车辆清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修保养信息。
9、门店选址与租赁支持
10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。
其他任务：完成上级交办的临时性工作。
二、任职要求：
1、具备C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，驾龄满5年以上；
2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度安全意识；
4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识与职业素养，无不良嗜好；
5、退役军人或服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售相关经验者优先；
7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩。
1、线路调度安排：依据系统派单及业务实际需求，每日对新增订单或特殊情况及时进行线路优化与调整。
2、客户满意度管理与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况落实整改，主动安抚潜在不满客户，提升服务体验与客户留存。
3、新员工带教辅导：负责新人实操培训，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等内容。
4、人力规划与部署：结合所在区县市实际运营情况，推进人力资源布局，包括协同招聘执行、点位选址确认、候选人居住地评估等工作。
5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定合理行车路线，按时到家接患者前往医院接受治疗。
6、全程客户服务：提前电话联系患者，次日于指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李等事宜。
7、安全规范驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行驶过程安全可靠。
8、车辆日常管理：负责车辆清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录里程、油耗及维修保养信息。
9、门店选址与租赁支持
10、市场拓展支持：协助开发新患者资源，参与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。
其他任务：完成上级交办的临时性工作。
二、任职要求：
1、具备C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡车型，驾龄满5年以上；
2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重违章情况，具备高度安全意识；
4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识与职业素养，无不良嗜好；
5、退役军人或服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售相关经验者优先；
7、需满足本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩。
2025-12-11 09:35
IP属地：浙江宁波
职位福利
学历不限5-10年销售工作经验销售岗用户增长相关经验可接受外勤和出差地推经验
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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