成都·锦江区
职位详情
培训主管
岗位职责：
1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，助力终端人才成长，健全人才梯队结构。
2、结合店铺运营数据、人员状态及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧指导、流行趋势解读及客户异议处理等专项培训。
3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发针对性培训课程，独立完成授课任务，强化一线员工的产品认知与应用能力。
4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列标准等方面的培训落实情况，并提供有效的现场辅导与改进建议。
5、根据区域团队反馈的问题与需求，设计相应培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。
6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识转化与内部传递。
7、跟进培训课程在各门店的覆盖进度，依据执行反馈及时优化课程内容与培训方式。
8、系统整理培训相关资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训信息档案系统。
胜任要求：
1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程
2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识
3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具与方法
4、具备独立开发课程内容、设计符合企业战略方向的销售培训项目的能力
5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作
6、形象良好，具备优秀的语言表达能力、课堂掌控力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力
7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识与沟通技巧
8、抗压性强，能够接受频繁出差安排
岗位职责：
1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，助力终端人才成长，健全人才梯队结构。
2、结合店铺运营数据、人员状态及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧指导、流行趋势解读及客户异议处理等专项培训。
3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发针对性培训课程，独立完成授课任务，强化一线员工的产品认知与应用能力。
4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列标准等方面的培训落实情况，并提供有效的现场辅导与改进建议。
5、根据区域团队反馈的问题与需求，设计相应培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。
6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识转化与内部传递。
7、跟进培训课程在各门店的覆盖进度，依据执行反馈及时优化课程内容与培训方式。
8、系统整理培训相关资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训信息档案系统。
胜任要求：
1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程
2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识
3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具与方法
4、具备独立开发课程内容、设计符合企业战略方向的销售培训项目的能力
5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作
6、形象良好，具备优秀的语言表达能力、课堂掌控力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力
7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识与沟通技巧
8、抗压性强，能够接受频繁出差安排
2025-11-19 15:54
IP属地：四川成都
职位福利
大专3-5年内训课程/课件研发能力进行内部培训的企业线下教育有销
成都利钜体育用品有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
