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岗位职责:
1、搜集行业前沿技术信息,掌握技术发展方向,提出切实可行的技术创新建议;
2、制定并指导产品技术与工艺标准建设,结合市场及行业发展动态,持续优化升级;
3、主导重大质量异常问题的对策制定,并监督实施过程确保有效闭环;
4、全面推动新产品开发阶段PPAP认证工作,完成新产品设计方案的最终审定;
5、负责新加工工艺、生产设备的引进与应用,统筹加工模具及工装治具的研发与管理;
6、落实产品成本控制策略,组织实施降本增效具体方案;
7、负责产品设计图样、工艺参数、工时标准、作业指导书等技术文件的最终审核;
8、及时响应生产过程中反馈的技术问题,组织专业团队分析原因,制定改进措施;
9、参与重大销售合同的技术评审,对合同涉及的技术条款进行确认与协调处理。

任职要求:
1、年龄38-45岁,本科及以上学历,具备10年以上机械加工领域从业经历,其中至少5年相同岗位管理经验,有电梯行业背景者优先。
2、接受过管理学原理、钣金制造工艺、机械加工技术、全面质量管理(TQM)、TS体系等相关专业培训。
3、知识技能要求:
1)具备扎实的管理理论基础,熟悉质量管理与项目管理相关知识体系;
2)深入了解现代企业质量管理流程、工具及管理模式;
3)拥有突出的管理与领导才能,擅长跨部门沟通,具备优秀的组织协调和决策判断能力。
4、综合素质要求:
1)思维缜密,条理清楚,具备较强的逻辑推理与综合分析能力;
2)具备良好的人际交往能力、沟通表达能力、影响力以及计划与执行能力;
3)工作细致严谨,重视细节把控;
4)具有高度的职业责任感和奉献意识,目标导向强;
5)富有创新意识,乐于指导并培养团队成员成长。
2026-05-20 13:33
IP属地:天津

职位福利

本科5-10年制造业
企业发布信息图
天津利福特电梯部件有限公司
未融资 · 500-999人
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